Pytanie zadane: 2013-11-24 07:10 przez MaGdA62
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W momenie likwidacji firmy ochrona nie ma zastosowania. Po zwolnieniu może Pani zarejestrować się w UP. Do czasu porodu będzie miała Pani prawo do zasiłku o charakterze macierzyńskim (tak to się chyba nazywa), a po porodzie zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-24 13:38 przez annnika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Wszystkie dokumenty przekazuje Pani pracodawcy a on do ZUS. Zasiłem macierzyński dostanie Pani przez 20 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-21 13:28 przez artur0377
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pan trzy tygodnie na zwrócenie się do sądu w sprawie wypowiedzenia. Nie ma znaczenia czy jest to wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym czy z zachowaniem terminu wypowiedzenia. Do sądu , tak jak w Polsce zwraca się Pan na piśmie o sprawdzenie ważności. Trzeba uważać by nie przekroczyć tego te... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-24 15:37 przez kara111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli powróci Pani do pracy i dostanie podwyżkę, to zasiłek będzie naliczony od nowej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-20 20:35 przez MMWW
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ubezpieczenie grupowe nie ma nic wspólnego ze składką ZUS (chorobową) i daje Pani odszkodowanie przewidziane w tymże ubezpieczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-20 20:35 przez MMWW
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o powrocie do pracy należy złozyć 30 dni przed jej kontynuacją. Zwolnienie powinna Pani dostarczyć w pierwszym dniu pracy. Może być wystawione wcześniej. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po 30 dniach zatrudnienia, chyba że ma Pani 10 lat stażu pracy w czasie którego, były odprowadzane składki... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-22 22:14 przez polonica32
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
3 umowa powinna byc zawarta na stałe, jeżeli następuje z tym samym podmiotem a okres nie przekracza 1 miesiąca. Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy, jeżeli urodzi Pani przed koncem. Po urodzeniu należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-22 23:09 przez Daniela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani zapłacić pracownikowi za cały okres zatrudnienia, jaki jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-22 19:45 przez iwoncia00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński po ustaniu zatrudnienia się nie nalezy. Natomiast zasiłek macierzyński z tytułu ubezpieczenia i urodzenia dziecka jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-22 19:45 przez iwoncia00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński można wykorzystać tylko w czasie kiedy jest się zatrudnionym. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów