eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kiedy przedawnia się roszczenie związane z urlopem okolicznościowym i opieką nad dzieckiem?


2014-01-18 20:13 autor: davidov

3 586 odsłon

Kiedy przedawnia się roszczenie związane z urlopem okolicznościowym i opieką nad dzieckiem?

Dzień dobry,

uprzejmie proszę o informację na temat przedawnienia roszczenia o nieudzielenie urlopu okolicznościowego oraz dni opieki. W sierpniu ubiegłego roku zmarł mi dziadek, zwróciłem się o urlop okolicznościowy, którego mi nie udzielono. Od października do końca roku prosiłem o dwa dni opieki nad dziećmi - też mi nie udzielono.

W styczniu b/r napisałem skargę do kierownika rejonu, nie otrzymałem pisemnej odpowiedzi, jedynie przekazał mi słowną informację, że takie sprawy przedawniają się po 3 miesiącach. Czy to prawda i gdzie znajdę akty prawne, które to normują.

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-19 08:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Do urlopów okolicznościowych (a właściwie zwolnień od pracy) nie stosuje się takich zasad przedawnienia jak do urlopu wypoczynkowego, ponieważ jeżeli pracownik ich nie wykorzysta w związku z koniecznością spełnienia celu, któremu służą, to "przepadają". Jeśli uprawniony pracownik w danym roku nie skorzysta z opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat to w kolejnych latach nie powiększy się limit tych dni, o te niewykorzystane.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-21 17:46 autor odpowiedzi: davidov

    chyba sie nie zrozumielismy - co innego jesli nie wykorzystałem urlopu bo nie chciałem, co innego jesli mi odmówiono udzielenia urlopu - odmówiono mi udzielenia urlopu okolicznościowego i 2 dni opieki - co stanowi naruszenie przepisów kp - na jakiej podstawie mam dochodzić swoich praw - i czy jeszcze mogę

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-21 18:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zrozumiałem Pana dobrze. W takim wypadku nie stosuje się okresu roszczeń pracowniczych, jak w przypadku prawa do urlopu wypoczynkowego, które przedawniają się po 3 latach. Jeżeli nie został Panu udzielony urlop okolicznościowy bądź opieka nad dzieckiem to ten fakt może Pan zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Natomiast, jeżeli o urlop ubiegał się Pan w późniejszym terminie, to musi udowodnić, że wykorzystanie go ma związek ze zdarzeniem (śmierć dziadka). Opieka nad dzieciem należy się w danym roku kalendarzowym. Jeżeli termin ten zostanie przekroczony to prawo do niego przepada.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...

  • 2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

    2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"

    Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"

    W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania