eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Ciąża, umowa na zastępstwo, a koniec umowy


2014-02-06 19:24 autor: ona167

3 043 odsłon

Ciąża, umowa na zastępstwo, a koniec umowy

Witam, 

jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Wg treści umowy "umowę zawiera się na czas określony w punkcie 1 (tj. nieobecność koleżanki), nie dłużej niż do dnia 31.12.2014. Koleżanka, którą zastępuje jest w ciąży. Poród jest zaplanowany na kwiecień 2014. Wiem, że planuje wykorzystać wszystkie przywileje, tak, aby rok zostać z maleństwem w domu. Jej umowa również kończy się 31.12.2014.

Moje pytanie brzmi, czy jeśli w trakcie trwania mojej umowy zajdę w ciąże, to będzie mi przysługiwało przedłużenie umowy do dnia porodu i zasiłek macierzyński? Wydaję mi się, że w momencie, w którym zgłosi ona po porodzie chęć pozostania na rocznym urlopie, teoretycznie przestanę ją zastępować, bo nie wróci już do pracy przed końcem naszych umów.

Proszę o odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-06 22:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. W umowie na zastępstwo nie przewiduje się przedłużenia tejże umowy do dnia porodu. Umowa ulega rozwiązaniu w dniu na niej wskazanym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-07 17:43 autor odpowiedzi: ona167

    Rozumiem, a czy w momencie zgłoszenia przez koleżankę rocznego urlopu, mogę domagać się od pracodawcy zmiany umowy na zastępstwo, na zwykłą umowę terminową?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-07 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Domagać raczej nie, ale porozmawiać zawsze można. Dużo też zależy od tego, jak sformuowane jest zakończenie aktualnej umowy na zastępstwo.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-07 19:07 autor odpowiedzi: ona167

    sformułowane jest następująco "Umowę zawiera sie na czas określony w par 1 (chodzi tu o nieobecnosc kolezanki, którą zastępuje) nie dlużej niz do dnia 31.12.2014

    Zastanawiam się, czy nie dałoby się tego "podciągnąć" pod zwykłą umowę terminową??

     

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Michał i Ania

    Dodano 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania

    Umowa na czas określony, ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

    Z dniem 31.12.2013 r. kończy mi się druga umowa na czas określony, a jestem w 9. tygodniu ciąży. Wiem, że automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu, ale chodzi mi o to, że 31.12.2013 ona się kończy i miała być sporządzona następna umowa już na czas nieokreślony, aż tu nagle kadrowa mówi, że ...

  • MartaO4

    Dodano 2017-03-10 20:54 przez MartaO4

    Umowa na czas określony a ciąża

    Witam,moja sytuacja wygląda tak: 22 kwietnia kończy mi się umowa na zastępstwo. Wiem, że dostanę umowę o pracę na czas określony tj. do końca czerwca. Czy jeżeli teraz zajdę w ciążę moge liczyć na przedłużenie umowy i zasiłek macierzyński?Jak liczy się tygodnie ciąży? Normalnie tygodniami? Czytałam,...

  • gaga30

    Dodano 2013-10-25 14:29 przez gaga30

    Urlop macierzyński i przedłużenie umowy

    Witam,
    miesiąc temu podjęłam pracę. Niedawno dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Czy jeśli za miesiąc poszłabym na chorobowe (gdyż moja praca wymaga wysiłku fizycznego), to należałby mi się zasiłek chorobowy, a później macierzyński. Dodam, że umowę dostałam na 6 miesięcy.

  • biala_90

    Dodano 2017-03-19 20:48 przez biala_90

    Umowa na zastępstwo nauczyciela, a ciąża. Czy przysługują zasiłki?

    Jestem nauczycielką z umową na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela do 31 sierpnia 2017 r., jestem w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego, chcę zajść w ciążę. Mam pytania:1. Co się ze mną stanie, gdy umowa o pracę (Karta Nauczyciela) skończy się 31 sierpnia 2017 r.? 2. Co jeśli pr...

  • dora2324

    Dodano 2014-04-08 09:03 przez dora2324

    Umowa na czas określony a ciąża i roczny urlop macierzyński

    Mam umowę na czas określony, do końca roku 2014. Przed jej końcem planuję zajście w ciążę, więc urodzę na pewno po nowym roku. Charakter mojej pracy wyklucza możliwość pracy w okresie ciąży.
    Czy po urodzeniu dziecka w roku 2015 (jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy) będzie mi przysługiwał roc...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Umowa na zastępstwo

    Umowa na zastępstwo

  • Wakacyjna praca na zastępstwo

    Wakacyjna praca na zastępstwo

    Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania