eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop rodzicielski a zwolnienie lekarskie na drugą ciążę


2014-02-07 13:25 autor: kasiaxxxxx

5 372 odsłon

Urlop rodzicielski a zwolnienie lekarskie na drugą ciążę

Witam, 

kończy mi się urlop rodzicielski. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić w pierwszy dzień po powrocie, jeżeli przyniosę zwolnienie lekarskie na kolejną ciążę? Czy muszę dzień przepracować aby wręczyć kolejne zwolnienie, żeby była zachowana ciągłość urlopu rodzicielskiego, dzień w pracy- zwolnienie lekarskie na drugi dzień?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-07 13:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Pania zwolnić. W pierwszym dniu powrotu może dac Pani zwolnienie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-02-07 13:33 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Pracodawca nie może Pani zwolnić, może Pani spokojnie wrócić do pracy lub dostarczyć od razu zwolnienie od pierwszego dnia po rodzicielskim.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-07 13:39 autor odpowiedzi: kasiaxxxxx

    a jeżeli nie bylabym w drugiej ciąży, to przez ile czasu po powrocie nie może mnie zwolnic? 

    Coś wspominał o likwidacji stanowiska pracy, jakby chciał w ten sposób mnie zwolnic to może od razu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-07 13:44 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Niestety, w przypadku likwidacji stanowiska pracy, można Panią zwolnić, ale należna jest odprawa (jeśli zakład zatrudnia ponad 20 osoób).

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-07 13:48 autor odpowiedzi: kasiaxxxxx

    Zakład nie zatrudnia 20 osób. Ok, ale jak bede w 2 ciąży i w pierwszy dzień powrtu z rodzicielskiego przedstawie l4 z kodem ciażowym to wtedy mnie nie może zwolnic? Nawet jak zlikwiduje stanowisko.
    kasiaxxxxx zaktualizował/a odpowiedź 2014-02-07 13:49
    Czy jak da mi wypowiedzenie "likwidacja stanowiska praacy" to nawet zwolnienie lekarskie na 2 ciąże mnie nie ochroni??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-07 13:52 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Nie uwzgędniłam faktu że Pani jest w ciąży, mea culpa. W takiej sytuacji nie można Pani zwolnić. Kobietę ciężarną można zwolnić tylko w przypadku opadłości/likwidacji zakładu pracy (art. 177.4 KP).
    karolina.maciag zaktualizował/a odpowiedź 2014-02-07 13:55
    Proszę jak najszybciej przedłożyć zwolnienie lek. lub zaświadczenie o stanie ciąży.Jeśli już pracodawca by wręczył Pani wypowiedzenie nim przedłoży Pani dokument potwierdzający ciążę, musiałby je wycofać.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-07 14:20 autor odpowiedzi: kka

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martuska

    Dodano 2014-04-04 20:05 przez martuska

    Jak przerwać urlop wychowawczy? Czy mogą mnie zwolnić?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (do 3/03/2015). Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Jestem w drugiej ciąży (termin porodu listopad 2014). Chciałabym przejść z urlopu wychowawczego na L4 (złożyć wniosek o powrót do pracy na 30 dni przed).
    Boję się, że pracodawca może ch...

  • Julia2003

    Dodano 2013-08-29 08:56 przez Julia2003

    Zwolnienie z pracy i odprawa

    Witam serdecznie,
    Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (pracuję w firmie 6 lat). W wypowiedzeniu jest 3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy, powodem zwolnienia jest likwidacja mojego stanowiska pracy.
    Czy w związku z tym przysługuje mi jakaś odprawa, ...

  • sandraa20

    Dodano 2014-01-07 10:45 przez sandraa20

    Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony u jednego pracodawcy oraz 2 umowy zlecenia u innych pracodawców. W chwili obecnej jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim i będzie tak aż do rozwiązania w maju. Pracodawca, u którego mam etat wypłaca mi 100%, pozostali niestety w związku z moją niezdo...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-28 19:58 przez konto usunięte

    Pytanie o L4 przy zagrożonej ciąży a urlopy do wykorzystania

    Witam,
    urodziłam w lutym 2013 r., urlop rodzicielski kończy mi sie w lutym 2014 roku i mam do wykorzystania jeszcze urlop wypoczynkowy w wymiarze 25 dni. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży z drugim dzieckiem - termin porodu na czerwiec i jak przy pierwszej ciąży tak i w drugiej jest to ciąż...

  • malinkaxx

    Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx

    Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim będąc w ciąży?

    Witam serdecznie,
    przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

  • Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania