Pytanie zadane: 2014-03-11 21:27 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy na zastępstwo, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzenia. Do dnia porodu może Pani pobierac zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-19 21:42 przez firma_1_osobowa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie wychowawczym może ją Pan zwolnić, uzasadniając to likwidacją stanowiska oraz względami ekonomicznymi. Oczywiście, pracownik ma 7 dni na to, aby się odwołac do sądu. Pozsostaje jeszcze porozumienie stron. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-03-18 20:54 przez MoDa1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czy bedzie tego nie wiem, ale powinna byc. Decyzja należy do pracodawcy. Jeżeli nie zgodzi się Pani z jego decyzją, to pozostaje tylko odwołać się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-19 18:26 przez jack0016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres na zwolnieniu L-4 wlicza sie do stazu. Zasiłek dla bezrobotnych nalezy sie jeżeli wysokość zarobków była na poziomie minimalnej krajowej. Obecnie jest to kwota 1860 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-18 20:54 przez MoDa1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-18 19:52 przez fifi_1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pan prawo do zasiłu przez 182 dni nieprzerwanego chorowania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-03-18 17:30 przez nora
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie przedemerytalne może dostać osoba, która spełnia okreslone warunki, została zwolniona z przyczyn nie leżących po jej stronie, zarejestrowała się w UP i pobierała zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 6 miesięcy. Z racji zwolnienia należy się odprawa (uzależniona od okresu zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-03-18 11:44 przez alfa1710
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie mozna złozyc w trakcie trwania urlopu wychowawczego i wykorzystac okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-18 11:57 przez LMPS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli okres zatrudnienia wynosił co najmniej 6 miesięcy , to okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Na umowie nie musi byc zawarty okres wy[powiedzenia. Przy umowie na o pracę zapis znajduje się w K.p. Jeżeli nie zgadza się Pani z wypowiedzeniem, w ciągu 7 dni należy odwołać się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-18 13:22 przez doska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kobietę w ciązy i to jeszcze w dodatku na L-4 mozna zwolnić w przypadku likwidacji firmy bądź z winy pracownika (art.52 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
