Pytanie zadane: 2014-06-04 20:13 przez weronika342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie to średna z ostatniej mowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-04 13:26 przez Iwona2087
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy. Po urodzeniu dokumenty ze szpitala wraz z aktem urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-03 13:33 przez Weronika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa o pracę, od której opłacana jest składka chorobowa, to ma Pani prawo ( w trakcie zatrudnienia) do wszystkich świadczeń z tym związanych. Pracodawca nie może Pania zwolnić, ale umowa może się zakończyć z warunkami na niej podanymi. Nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy. Je... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-06-03 17:02 przez 1584
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku rolników ubezpieczonych w KRUS na wniosek (dobrowolnie) zasiłek ten przysługuje, jeśli okres podlegania temu ubezpieczeniu wynosi co najmniej rok bezpośrednio przed wystąpieniem zdarzenia uzasadniającego nabycie prawa do tego świadczenia (tj. np. przed porodem). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2014-06-03 18:55 przez meg861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zapytam ogólnie, a czytał Pan/i umowę i sprawdzał/a warunki tranzakcji na allegro przed przystąpieniem do licytacji, czy tylko Pan/i zaakceptował/a i poszło??? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2014-06-01 10:20 przez olgusiax23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem pod kogo Pani podlega, ale aby mieć zasiłek z ZUS muszą być opłacone składki chorobowe. Proszę sprawdzić, czy rzekoma firma amerykańska, w ramach Pani umowy odprowadza te składki. Jeżeli nie, no to nie będzie miała Pani zasiłku. Na zwolnienie może Pani iść, bo ktoś za to zapłaci ( w zależno... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2014-04-12 20:22 przez sympatyczna16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z drugiej strony, tak to działa. Aby dostać jakąś pomoc, należy złozyć stosowne dokumenty, które potwierdzą do niej uprawnienie. Urzędnik działa na podstawie przepisów i nie może dzielić (nie powinien) kasy kierując się uczuciami czy pierwszym wrażeniem. Rozumiem Pani rozgoryczenie, ale musi Pani z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ochrona zdrowia i opieka społeczna
Pytanie zadane: 2014-06-03 15:04 przez Monika82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca zatrudniający pracownicę ciężarną, jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. W takiej sytuacji pracownica zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Mówi o tym cały art. 179 K.p. Dla... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-03 11:47 przez szpak101010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A dlaczego nie będzie Pani pracowała. Decyzja należy do szefa i to on ponosi odpowiedzialność. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-03 13:02 przez schaboszczak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
