Pytanie zadane: 2014-03-16 15:27 przez madzik0703
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo nie musi być przedłużona do dnia porodu. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie i nie będzie ono przerwane , to do porodu dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-13 13:46 przez orzeszek189
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie z pracy to pikuś . Odpowiedzialność karna dotyczy osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa w zakładzie pracy i higienę pracy, które nie dopełniają w tym zakresie swoich obowiązków, narażając przez to pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na pytania Pani Małgorzaty odpowiedziałem w kontekscie. Było tam poruszonych hipotetycznie wiele wątków.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 12:18 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
E tam:) Każdy się może wypowiadać.:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-14 11:38 przez dagit
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie nie, chyba, że chcą Panią umieścić w szpitalu (po 8 tygodniach macierzyńskiego). Wtedy ojciec może wykorzystać Pani część. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-13 11:40 przez alexxia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Dopiero podpisana karta wypadku będzie dokumentem w pełni prawomocnym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-03-13 09:49 przez wioletta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od formy opodatkowania. Jeżeli jest Pani na KPiR wlicza to Pani w koszty prowadzenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2014-03-12 17:36 przez rypis55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bez względu na to kto ma rację, wypowiedzenie w swoich skutkach jest prawnie skuteczne, wiec chcądz dochodzić swoich praw musi sie Pani odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-12 17:04 przez asiara-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tą ochroną nie jest tak do końca. W czasie urlopu wychowawczego nie podlega Pani bezwzględnej ochronie przed zwolnieniem, tak jak na macierzyńskim. Dni ustawowo wolne nie są wliczane do urlopu wypoczynkowego, więc może policzyć Pani sobie sama. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-12 17:14 przez krysia22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa nie będzie musiała być przedłużona do porodu. Jeżeli były odprowadzane składki chorobowe, to zasiłek z tytułu choroby (L-4) będzie wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów