Urlop wychowawczy a brak skierowania na badania lekarskie

• EKSPERT

  2014-06-03 12:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca ma obowiązek wysłać Panią na badania lekarskie ( w czasie pracy), zapłacić za badania. Nie może Panią dopuścić dopracy bez badań lekarskich i całą odpowiedzialność bierze na siebie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-06-03 14:35 autor odpowiedzi: konto usunięte

  ALe jezeli nie da mi skierowania to czy za te dni w ktorych nie bede pracowala dostane wynagrodzenie ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-06-03 14:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  A dlaczego nie będzie Pani pracowała. Decyzja należy do szefa i to on ponosi odpowiedzialność.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-07-17 15:34 przez amadeo3

  Zmiana warunków pracy i płacy

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Przed urlopem zostałam poinformowana o fakcie, że w związku z reorganizacją pracy moje stanowisko zostanie zmienione na inne o mniejszej płacy. Po urlopie czeka mnie pobyt w szpitalu w związku z czym mam pytanie.
  Czy do mojego powrotu warunki płacy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-19 09:33 przez hausner

  Zmiana stanowiska pracy bez zgody pracownika

  Witam,
  jestem zatrudniony w firmie z branży kolejowej jako mistrz spawalnik. Stanowisko zostało utworzone niedawno ze względu na konieczność wdrożenia norm PN-EN ISO 3834-2 oraz PN-EN 15085-2. Ze wzdględu na brak konieczności załączania dokumentacji spawalniczej (jeszcze) do zamawiającego (PKP Cargo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-28 12:22 przez kaska143

  Umowa na czas nieokreślony i zmiana stanowiska na czas nieobecności pracownika

  Witam serdecznie, od 3 lat pracuję w firmie na czas nieokreślony. W październiku 2013 roku zostałam przeniesiona na stanowisko koleżanki (na czas jej zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego) i tym samym wzrosły moje zarobki. W lutym koleżance kończy się urlop macierzyński, lecz wykorzystu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-25 08:17 przez mike

  Czy mogę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym na zmniejszony etat?

  Mój urlop wychowawczy kończy się 24.03. Czy mogę wrócić do pracy na zmniejszony etat, np. na 1/2 czy 3/4 etatu? Czy pracodawca może się nie zgodzić?
  Proszę też o podpowiedź, jak napisać takie pismo prawidłowo.
  Pozdrawiam.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-06 23:32 przez Anti

  Wypowiedzenie zmieniające a etat

  Witam,
  w związku z utratą dużego kontraktu i mniejszą ilością pracy chciałbym obniżyć wynagrodzenie pracownikom fizycznym o 20% poprzez wręczenie wypowiedzenia zmieniającego. Pracownicy mają umowy na czas nieokreślony. Czy za obniżeniem wynagrodzenia musi iść zmniejszenie etatu czy też nie ma takiej...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.