PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Lonia78

  Pytanie zadane: 2016-06-30 09:35 przez Lonia78

  L4 na innego członka rodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Problem polega na tym, że Pani nie jest pracownikiem a PUP nie odprowadza za Panią składki chorobowej. Wniosek z tego taki, że nalezy.....zachorować i zostać w domu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zainteresowana.pl

  Pytanie zadane: 2016-06-29 18:22 przez zainteresowana.pl

  Zwolnienie lekarskie a badania wstępne do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Bedąc na zwolnieniu lekarskim nie jest Pani zdolna do pracy. Badania nalezy przeprowadzić w pierwszym dniu powrotu do pracy ( lub z taką datą:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Monisiaka1

  Pytanie zadane: 2016-06-28 22:09 przez Monisiaka1

  Nowe warunki pracy po urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Raczej nie ma Pan wyjścia. Zmiany dotyczą wszystkich osób w danej grupie, więc także Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katosu

  Pytanie zadane: 2016-06-15 09:12 przez katosu

  Prawo pracy gdy po okresie wypowiedzenia umowy o pracę stwierdzenie ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli w dniu wypowiedzenia była Pani w ciąży to pracodawca nie mógł Panią zwolnić. Wszelkich praw może dochodzic Pani w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Werty

  Pytanie zadane: 2016-06-23 00:55 przez Werty

  Okres wypowiedzenia bez aneksu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Okres wypowiedzenia obowiązuje każdą ze stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bea.jan

  Pytanie zadane: 2016-06-22 18:13 przez bea.jan

  Awans a ciąża. Kiedy powiedzieć o ciąży pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Powinna PAni powiedzieć dopiero po zmianie etatu i dopiero wtedy isc na zwolnienie. Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• anianowak

  Pytanie zadane: 2016-06-22 18:47 przez anianowak

  Praca na pół etatu a L4 przed końcem umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani iść na zwolnienie L-4. zwolnienie przerywa bieg urlopu. Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent . [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• myszka1141

  Pytanie zadane: 2016-06-21 18:46 przez myszka1141

  Likwidacja zakładu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie do porodu wypłaci ZUS a po porodzie będzie PAni miała zasiłek macierzyński. Po zakończeniu pobierania zasiłku powinna PAni iśc do pracy lub zarejestrować się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zainteresowana.pl

  Pytanie zadane: 2016-06-21 19:09 przez zainteresowana.pl

  Zatajenie ciąży przy przyjęciu do pracy a zwolnienie dyscyplinarne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po pierwsze to pracodawca nie ma prawa pytać o to czy jest Pani w ciązy lub czy zamierza być. Niepoinformowanie przyszłego pracodawy o tym, czy jest się w ciazy nie jest naruszeniem przepisów prawa pracy, więc nie może być z tego powodu zwolnienia dyscyplinarnego. Zatajenie przed pracodawca tego fak... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zainteresowana.pl

  Pytanie zadane: 2016-06-20 22:57 przez zainteresowana.pl

  Od którego tygodnia ciąży nie wolno zwolnić pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracownika nie wolno zwolnić od 1 dnia ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 60 ... 70 71 72 ... 80 ... 120 ... 242