Pytanie zadane: 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bierze się pod uwagę wynagrodzenie od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-20 09:27 przez nowa90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie (płatne) może Pani iść po miesiącu pracy. Jeżeli umowa zostanie przedłuzona (zawarta) co najmniej do nia porodu, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu może Pani przebywać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-19 21:08 przez kasiaxxxxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy się nowe zatrudnienie a nie przebywanie na zasiłku. Zasiłek naliczony jest od podstawy wynagrodzenia. W przypadku ciąży jest to 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-19 22:37 przez tonduie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może. Generalnie nie jest to zmiana warunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-19 23:26 przez kamil2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to będzie miała Pai prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, to tak. Jeżeli jest to umowa na czs okreslony, która zostanie przedłuzona do dnia porodu bądź na czas nieokreślony, to będzie tez miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-19 19:56 przez ewasl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to prawo do pełnej (powszechnej) emerytury, to może Pan dorabiać bez ograniczeń. Jezeli jest to świadczenie kompensacyjne, to tutaj sa limity oraz zastrzeżenie, że nie może Pan pracować w szkolnictwie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2014-08-19 20:18 przez justynka264
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu. Zasiłek zostanie naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-18 20:35 przez GA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar urlopu zostanie obliczony proporcjonalnie do wymiaru etatu w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
