PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• JETTA

  Pytanie zadane: 2014-11-02 15:49 przez JETTA

  Czy mogę przejść na zwolnienie ciążowe po ustaniu świadczenia rehabilitacyjnego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W pierwszym dniu powrotu do pracy musi Pani dać zwolnienie z kodem B oraz zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• treuer84

  Pytanie zadane: 2014-11-02 16:50 przez treuer84

  Zasiłek chorobowy z ZUS a zachorowanie pod koniec umowy o Pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  ZUS będzie wypłacał zasiłek po ustaniu zatrudnienia, ale chorobowe nie może być krótsze niż 30 dni. Łącznie może Pan być na zasiłku maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• iwonka19873

  Pytanie zadane: 2014-11-02 18:59 przez iwonka19873

  Umowa na zastępstwo na 3 miesiące a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Zasiłek będzie wypłacany do dnia porodu. Umowa nie musi być przedłużona. Może zakończyć się przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kiwi87

  Pytanie zadane: 2014-11-02 01:43 przez kiwi87

  Umowa o pracę tymczasową a urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak jakpowiedział Pani kadrowiec. Umowa zostanie rozwiązane, ale ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek macerzyński przez 52 tygodnie. Dokumenty może Pani dostarczyć do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ted444

  Pytanie zadane: 2014-10-31 19:21 przez ted444

  Jaką pracodawca powinien dać umowę o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pozew wnosi Pan do Sądu Pracy. Nie wyjasnimy tego na forum. W takiej sytuacji powinien Pan uzyskać pomoc  prawną w miejscu zamieszkania. Za nie wielką opłatą prawnicy przygotują pozew i doradzą co dalej powinien Pan zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• olraf

  Pytanie zadane: 2014-11-01 10:42 przez olraf

  Praca tymczasowa, a urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Prcodawca nie może zmiejszyć Pani etaty tylko dlatego, że jest Pani w ciąży. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani przebywać do dnia rozwiązania umowy. Pracodawca nie ma obowązku przedłużenia umowy. Po tym czasie bedzie Pani pobierac zasiłek macierzyński do końca okresu - 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gosiaczek1

  Pytanie zadane: 2014-11-01 12:55 przez gosiaczek1

  zwolnienie po 40 latach pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po zwolnieniu moze powinien się Pan zarejestrować w PUP a po 6 miesiącach pobierania zasiłku starać się o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• merunka77

  Pytanie zadane: 2014-11-01 13:29 przez merunka77

  PIP, ZUS, dodatkowe zatrudnienie na pełny etat i zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  ZUS nie wstrzyma wypłatę zasiłku. PIP może kwestionować zasadnośc urlopu, ale w praktyce to może niczego nie oznaczać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• BLONDYNKA

  Pytanie zadane: 2014-10-30 19:55 przez BLONDYNKA

  Upadłość likwidacyjna pracodawcy a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli pracodwca zatrudnia mniej niz 20 osób, to odprawy Pani nie dostanie. Czasami Ci, co odchodzą wcześniej maja lepiej- mniej stesu a więcej kasy::) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• kasiek198603

  Pytanie zadane: 2014-10-31 16:51 przez kasiek198603

  Rozwiązanie umowy z doświadczonym pracownikiem a zatrudnienie nowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli umowa się skończyła, to pracodawca nie miał żadnego obowiązku jej przedłuzyć (chyba, że jest Pani w ciązy). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 630 ... 670 ... 682 683 684 ... 690 ... 730 ... 1058