2014-11-01 13:29 autor: merunka77
2 563 odsłon
Na jakich zasadach, tzn. w jaki sposób PIP może zakwestionować pobieranie zasiłku z tyt. sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jeśli podejmę pracę u drugiego pracodawcy, a u obecnego złożę wypowiedzenie (3 miesiące).
Dodatkowo, czy mogę pobierać zasiłek do końca trwania urlopu, czy w momencie podjęcia nowej pracy na pełny etat, ZUS wstrzyma wypłatę zasiłku?
2014-11-01 18:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-18 18:40 przez Luizjana
Witam serdecznie,wcześniej zadawałam podobne pytanie, jednak nastąpiło kilka zmian w sytuacji.Mianowicie od czerwca 2013 r. jestem zatrudniona najpierw na pół etatu a po trzech miesiącach na cały etat. Łącznie przepracowałam 6 miesięcy u pracodawcy, po czym w styczniu 2014 r. od dnia porodu rozpoczę...
Dodano 2017-03-24 11:30 przez anatabka
Witam!Przebywam na urlopie wychowawczym i dostałam propozycję pracy od innej firmy na cały etat. Prawdopodobnie będzie to umowa o pracę. W poprzedniej pracy pracuję do późna, a w nowej kończę wcześniej, co mi pozwala sprawować opiekę nad dzieckiem.Czy to może być powód do podjęcia nowego stosunku pr...
Dodano 2016-12-22 13:11 przez madzicha001
Witam,do kwietnia b.r przebywałam na urlopie wychowawczym - macierzyńskim. Od 6 marca pracowałam na umowę zlecenie w innej firmie (płatnikiem moich składek jest ZUS, gdyż umowę z poprzednim pracodawcą miałam do dnia porodu).W czerwcu otrzymałam umowę o pracę od tego samego pracodawny skąd była umowa...
Dodano 2013-07-28 00:50 przez ml
Witam,
Od grudnia 2012 otrzymałam umowę na czas określony do marca 2013. W marcu 2013 podpisałam umowę do marca 2014. Aktualnie jestem w ciąży. Termin porodu ok. 6 marca, umowa do 7 marca. Czy oznacza to, że albo pracodawca przedłuży mi umowę na czas nieokreślony, albo zakończy współpracę, a zasiłek...
Dodano 2014-10-14 21:52 przez DOMINIKA6
Witam,zmieniłam miesiąc temu pracę. Jestem zatrudniona na cały etat z wynagrodzeniem 3000 netto umowę mam na czas nie określony. Okazało się,że jestem w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie i mam pytanie.Jaką kwotę będę dostawać na zwolnieniu lekarskim i później będąc na macierzyńskim? J...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i ...
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
Znalezienie dobrej opiekunki do dziecka to niejednokrotnie długie tygodnie poszukiwań. Jeżeli już spośród wszystkich napotkanych kandydatów uda nam się wyłuskać odpowiednią osobę, warto związać ją ze sobą na dłużej. Temu właśnie ...
16 dni temu, 17:59
2022-11-22 08:53
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
