PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• katarzyna702

  Pytanie zadane: 2020-05-04 15:36 przez katarzyna702

  Mój bezpośredni przełożony nakazuje mi podpisanie przetargu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jego zwolnią a Pani będzie siedziec. To tak w skrócie. Nikt nie jest przeszkolony do podpisywania przetargu. Moga to robic tylko osoby upoważnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• azalia94

  Pytanie zadane: 2020-04-30 10:36 przez azalia94

  Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy do końca ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do końca ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• roksa

  Pytanie zadane: 2020-04-30 11:08 przez roksa

  Odpracowanie godzin

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To nie jest zgodne z prawem. Jezeli by wypłacił całość wynagrodzenia , to mógłyby wymagać odpracowania za czas przestoju. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Pracownik_q

  Pytanie zadane: 2020-04-30 12:47 przez Pracownik_q

  Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zgodnie z art. 1514  k.p. pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Karolina25011988

  Pytanie zadane: 2020-04-09 12:21 przez Karolina25011988

  Ciąża i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie może Pania zwolnić. Kobieta w ciąz jest chorniona bezwzględnie. Jedynymi przesłankami do zwolnienia są : zwolnienie dyscyplinarne, likwidacja firmy albo ogłoszenie upadłości. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• JoannaJM

  Pytanie zadane: 2020-04-07 21:37 przez JoannaJM

  COVID-19 a prawo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Istotny jest cel, w którym pracodawca zbiera takie minformacje. Podanie tylko gałęzi, w której pracuje domownik (słuzba zdrowia, oświata itp) nie naraża tej osoby na utratę praw czy wolnoiści. Wraz z takim zapytaniem pracownik powinien zostać poinformowany w jakim celu zbierane sa informacje, kto i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mamba84

  Pytanie zadane: 2016-09-17 20:52 przez Mamba84

  Od którego tygodnia ciąży jest ochrona?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Kobieta w ciązy jest chroniona od pierwszego dnia ciązy. Powinna Pani powiedzieć, że jest w ciązy, a lekarz ma obowiązek wystawić zaswiadczenie i nie czekać na 8 tydzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ewelaaaa

  Pytanie zadane: 2020-03-31 16:17 przez Ewelaaaa

  Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jest to zgodne z prawem. Przyczyna zwolnienia musi leżec po stronie pracodawcy, a w tej sytuacji tak jest. Porozumienie nie wpływa na zapłatę swiadczenia. Wazne jest to, aby firma zatrudniała więcej niz 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Cik23

  Pytanie zadane: 2020-03-27 09:00 przez Cik23

  Koniec umowy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie musi przedłuzać umowę. Na zwolninie moze Pani iść i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Piotr.k

  Pytanie zadane: 2020-03-26 14:45 przez Piotr.k

  Agencja bezzasadnie wstrzymuje wypłatę zasiłku chorobowego i stosuje mobbing.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wnieśc sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 5 6 7 ... 20 ... 60 ... 120 ... 242