eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych


2020-03-31 16:17 autor: Ewelaaaa

946 odsłon

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych

Witam,

w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia.

Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-03-31 17:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jest to zgodne z prawem. Przyczyna zwolnienia musi leżec po stronie pracodawcy, a w tej sytuacji tak jest. Porozumienie nie wpływa na zapłatę swiadczenia. Wazne jest to, aby firma zatrudniała więcej niz 20 osób.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nina241

    Dodano 2020-03-20 07:47 przez nina241

    Koronawirus a praca

    Witam,mam takie pytanie, ponieważ mój mąż 09.03.20 zrezygnował z pracy i miał iść do nowej pracy. Na 16 dostał skierowanie na badania, ale niestety przez koronawirusa już ich nie wykonał i w najbliższym czasie nie wykona. W takiej sytuacji został bez pracy na czas epidemii. Co w takiej sytuacji?

  • Mirella1121

    Dodano 2020-11-22 18:08 przez Mirella1121

    Ważne pytanie odnośnie wypadku w pracy w Niemczech

    Dzień dobry, chciałabym aby ktoś mi pomógł  a także powiedział co mogę zrobić.
    19 lipca 2018r miałam wypadek w pracy - przewróciłam się przez gable sztaplera w wyniku czego doznałam złamania kości łokciowej. Kość trzeba było operacyjne zespolić 2 śrubami. Po operacji musiałam odbyć rehabilitację. W ...

  • Pracownik_q

    Dodano 2020-04-30 12:47 przez Pracownik_q

    Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

    Witam,czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego? "Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kie...

  • lewy-10

    Dodano 2020-11-17 19:16 przez lewy-10

    Ubezpieczenie telefonu. Jak z niego skorzystać, jeśli zgubiłem paragon?

    Witam. Mam ubezpieczony wyświetlacz w telefonie, które kupiłem wraz z telefonem w media expert. Właśnie teraz wyświetlacz się wylał i chciałbym skorzystać z tego ubezpieczenia, ale zwyczajnie zgubiłem paragon.
    Moje pytanie brzmi czy sklep powinien mi udostępnić jakieś namiary na ubezpieczyciela korz...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-03-08 21:01 przez konto usunięte

    Czy to jest zgodne z prawem?

    Dzień dobry,przez 2 miesiące pracowałam na umowie zlecenie. W umówię miałam wpisane 1/4 etatu lecz wypracowałam dużo więcej. W PIT zostało mi wpisane jako przychód tylko te 1/4 etatu, co w konsekwencji wyniosło kwotę 7x mniejszą niż rzeczywiście zarobiłam. Czy jest to zgodne z prawem?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania