ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2020-03-26 09:12 przez Cik23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Na zwolnienie lekarskie może Pani isć i być na nim do porodu. Urlopu macierzyńskiego nie będzie i jak na razie zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-03-25 21:34 przez Gosiazim89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy iść na zwolnienie lekarskie. Teraz nie ma sensu składać wniosku o przerwanie urlopu, bo do końca trwania urlopu nikt Pani nie wypłaci zasiłku chorobowego. Chyba, że złozy Pani wniosek i pracodawca sie zgodzi, aby wróciła Pani do pracy np. od 1 kwietnia. Wt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-03-25 21:34 przez Gosiazim89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ten termin, który Pani podała już się skończył, chyba że chodzi o 16.03.2021? Proszę doprecyzować pytanie i podać dokładną datę zakończenia urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-03-25 11:54 przez Ewa95961
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem o jakich danych wrazliwych Pan mówi, ale osoby z zakładu pracy mogą sprawdzić tylko to, czy Pan przebywa w miejscu wskazanym na zwolnieniu lekarskim. W większości przypadków jest to miejsce zamieszkania. Osoba kontrolująca nie może wymagać od osoby kontrolowanej podania informacji o stani... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-03-25 05:55 przez Lena9999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadectwo można sprostować i przesłac skan pracownikowi, a orginał zachowac w aktach do późniejszego odbioru. To nie jest wytłumaczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-03-24 17:32 przez Niezorientowana123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szef nie ma racji. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani "dać" zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-03-24 07:53 przez Lena9999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma 7 dni na odpowiedź. W razie, gdy pracodawca nie uwzględni wniosku , pracownik w ciągu 7 dni ma prawo wystąpić do sądu pracy z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-03-23 16:00 przez Lena9999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, taki zapis powinien być, bo od tego zalężą Pani dalsze świadczenia wypłacane przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W ciągu 14 dni od zakończenia umowy może Pani iśc na zwolnienie chorobowe. Zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów