Pytanie zadane: 2015-08-26 13:15 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ustala dzień wolny i obowiązuje on wszystkich pracowników. Jeżeli w tym dniu była Pani na zwolnieniu lekarskim, to nie może Pani odebrać sobie wolne w innym terminie, chyba że będzie z jakichs przyczyn Pani w pracy w tymże dniu wolnymy (świeto). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-26 19:47 przez Zu86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowę o pracę. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-25 23:43 przez ja777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie.Jednym z warunków jest wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-26 00:52 przez Julemi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi. Zwolnienie to zwolnienie a nie wolne w ramach nadgodzin, ktre trzeba odpracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-24 15:49 przez Kinia081
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli była nowa umowa, to zasiłek będzie naliczany od nowa. Jeżeli było przejęcie na zasadach art. 23 1 K.p. to będzie liczona średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 13:49 przez BlueJasmine
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A gdzie opłaca Pani składki- o ile Pani cokolwiek opłaca??? Jeżeli płaci Pani KRUS, to zasiłek macierzyński-jednorazowy- dostanie Pni z KRUSU. Jeżeli opłaca Pani składkę chorobową ( dobrowolną) do ZUSu i urodzi w okresie obowiązywania umowy to dostanie Pani zasiłek macierzyński z ZUS--- ale wiele je... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 21:35 przez Belka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. od pracodawcy u którego Pani pracuje i są odprowadzane składki chorobowe dostaje Pani zasiłek,2. nie musi być przepracowany niesiąc, bo okres wyczekiwania nie obowiązuje w tym przypadku,3. wymiar etatu nie ma znaczenia- ważne jest zatrudnienie w okresie pobierania urlopów. Prawo do urlopu maja ty... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-25 17:20 przez d.chwa62
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może się Pan starac o rentę. Czy ZUS przedłuży zasiłek??? myślę, że nikt normalny na tym portalu nie udzieli Panu odpowiedzi, która byłaby w 90 % pewna. Tego nikt nie wie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 19:16 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani, ale warto pamiętać że urlpo słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckie, więc nie można wyjechać ani zostawiać dziecka babci:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 21:06 przez mariol48
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wg mnie dotyczy to tylko Pani nieobecności w trakcie wypowiedzenia czyli od maja do sierpnia. Pani umowa konczy się 31 sierpnia a zwolnienie po ustaniu zatrudnienia nie jest wliczane do okresu zatrudnienia ani pracy, więc pracodawcę to nie powinno obchodzić. Zasiłek za ten okres wypłaca ZUS. Jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów