Pytanie zadane: 2015-08-25 21:35 przez Belka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani chroniona , ale do pewnego stopnia. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę. Ze zwolnienie L-4 może Pani skorzystać wracając z urlopu do pracy. W trakcie urlopu wychowawczego zasiłek nie jest wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-25 22:06 przez Maria123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trochę pani namieszała, tak że nie wiadomo o co chodzi z tymi zatrudnieniami. dostanie Pani nowa umowe na cały etat. Co będzie za rok lub dwa to się okaże czy będzie pensym czy tez nie. Na obecną chwilę powinna PAni podpisać umowę, bo lepiej jest mieć całą niż pół. Nie ma Pani mozliwości wyboru umow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa- art 4 pkt 2. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-21 21:19 przez piter.07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niczego nie trzeba odpracowywać ani też nie wydłuża się okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-25 09:00 przez mobilny83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można wręczyc mu wypowiedzenie z art. 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-02 09:15 przez agnieszkakraj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa uległa rozwiązaniu to zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-25 10:59 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chce Pani wrócic do pracy tyo musi mieć Pani badania dopuszczające wykonane przez lekarza medycyny pracy. Nie potrzeba na to zgody lekarza prpowadzącego, chyba że lekarz medycyny pracy zarząda dokumentację medyczna lub poprosi o opinię lekarza prowadzącego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-16 21:17 przez Netii_ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było przerwy w zatrudnieniu ( 30 dni), to powinna Pani dostac zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-21 21:19 przez piter.07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na wypowiedzeniu zawsze mozna zachorować, ale L-4 nie skraca okresu wypowiedzenia, jest się pracownikiem do końca trwania umowy. Pracownik nie ma mozliwości skrócenia okresu wypowiedzenia. Jest to przywilej pracodawcy, za który zreszą płaci. Tak jak napisał Pan Adam zawsze mozna się dogadać ( o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-24 12:54 przez niezan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie płatny po 30 dniach wyczekiwania. Po zakończeniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu ( maksymalnie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia i bez przerwy- musi byc ciągłość). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów