eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku gdy nie są przepracowane pełne miesiące


2015-08-27 16:32 autor: Justina_54

1 935 odsłon

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku gdy nie są przepracowane pełne miesiące

Dzień dobry,

obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę (od kwietnia 2015). W czerwcu, lipcu oraz w sierpniu byłam po kilka dni (w każdym z tych miesięcy) na urlopie chorobowym. Jestem w ciąży i planowany poród mam na luty 2016. Planuję jednak wcześniej pójść na chorobowe z uwagi na stan zdrowia (prawdopodobnie grudzień/styczeń)

Jestem zatrudniona od początku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Stąd tutaj moje pytanie czy:

Podstawa do wyliczenia chorobowego/macierzyńskiego będzie liczona na zasadzie średniej z moim wszystkich przepracowanych miesięcy, nawet jeśli w którymś z nich byłam np. po kilka dni na chorobowym (czyli od maja 2015 do momentu, kiedy pójdę na chorobowe)?

Czy będzie to średnia z pełnych przepracowanych miesięcy tj. od września 2015 (zakładając, że nie będzie ani jednego dnia nieobecności)? Jeśli tak, to z ilu miesięcy jest brana nowa wyliczona podstawa? Czy muszę pracować 3 pełne miesiące (bez dnia nieobecności) do wyliczenia nowej podstawy, czy może być to np. tylko wrzesień 2015 i październik 2015 i wtedy na podstawie tych 2 będzie skalkulowana nowa podstawa?

Mam pewnie wątpliwości co do podstawy wyliczenia mojego zasiłku macierzyńskiego/chorobowego. Byłabym wdzięczna, jeśli ktoś mógłby mi rozwiać wątpliwości.

Pozdrawiam serdecznie.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-27 20:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Średnia będzie liczona z wszystkich miesięcy, bez względu czy była Pani na chorobowym czy tez nie.

    Justina_54 skomentował/a odpowiedź 2015-08-30 18:59

    Dziękuję za odpowiedź. Usłyszałam od mojej znajomej (z księgowości), że jeśli w którymś z miesięcy byłam chociaż jeden dzień nieobecna w pracy (czyli na L4) to ten miesiąc nie będzie się wliczał do średniej liczenia do podstawy. Tak więć w tym przypadku będą jedynie liczone Kwiecień i Maj lub jeśli po moim ostatnim L4 (które miało miejsce w Sierpniu 2015) przepracowałabym jeszcze minimum 3 pełne miesiące tj. Wrzesień/Październik/Listopad to wtedy będzie nowa podstawa liczona właśnie na podstawie tych ww. 3 miesięcy. Jeśli nie przepracuję 3 pełnych miesięcy to podstawa będzie liczona tylko z dwóch miesięcy poprzedzających dzień w którym doszło do nieobeności - czyli Kwiecień/Maj (bo w Czerwcu już byłam na L4) Dlatego też, trochę dla mnie to dziwne i nie wiem w końcu jak to jest w rzczywistości. Pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • EmEm90

    Dodano 2018-03-01 18:54 przez EmEm90

    Umowa o pracę i na zlecenie u tego samego pracodawcy a świadczenia podczas L4 i macierzyńskiego

    Witam,od 2,5 roku pracuję na pełny etat na umowę o pracę, od 6 miesięcy mam umowę na czas nieokreślony (2700 zł brutto). Od 1.03. u tego samego pracodawcy realizuję pracę także dodatkowo na umowę zlecenie (680 zł brutto/miesiąc). Planuję w najbliższym czasie ciążę. Proszę o informację, jak naliczone...

  • grupamikolow

    Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow

    Sposób wyliczania zasiłku podczas ciąży i urlopu macierzyńskiego

    Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...

  • Emcia4

    Dodano 2016-08-17 22:10 przez Emcia4

    Jaka kwotę ZUS wypłaci mi na zwolnieniu chorobowym?

    Witam serdecznie,chciałabym uzyskać tutaj odpowiedzi na moje pytania. Jeśli chodzi o składki ZUS itp., to jestem całkiem zielona w tych sprawach. Od grudnia 2014 r. do marca 2016 r. miałam umowę na czas nieokreślony na pół etatu, od kwietnia 2016 r. dostałam aneks do umowy i jestem na umowie o pracę...

  • agatti13

    Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13

    Podwyżka podczas L4

    Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam

  • magdas5

    Dodano 2015-04-16 11:04 przez magdas5

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy i macierzyński przy 1/4 etatu?

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na 1/4 etatu. Otrzymuję netto minimalne wynagrodzenie 1 286,16 zł/mies. Ile zatem będzie wynosił mój zasiłek chorobowy (jeśli poszłabym na L4) i macierzyński po urodzeniu dziecka?Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania