Pytanie zadane: 2015-09-09 18:45 przez allstar2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak powiedziała Pani w ZUSie zasiłek chorobowy będzie naliczony od ostatniej umowy czyli od września. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc nie ma znaczenia czy będzie to średnia z 2 czy 12 miesięcy ( przy stałych dochodach). Różnice powstaję wtedy, gdy mamy zmienne w wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-10 11:17 przez deizy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc pobierać zasiłek chorobowy musi Pani wrócić do pracy. Dopiero wtedy dostanie Pani zasiłek z tych miejsc, w których Pani pracuje. Na zasiłku macierzyńskim nie może Pani być na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-10 11:47 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie nie może Pani nie przyjać wypowiedzenia (zresztą nie ma takiego obowiązku) i powiedzieć pracodawcy, że idzie na urlop- bo to nic nie znaczy. Jeżeli wypowiedzenie będzie pierwsze a potem złozy Pani wniosek o urlop wychowawczy, to bedzie pozamiatane. Wypowiedzenie będzie skuteczne. Natomiast praco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-10 12:20 przez jkuzdra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dzierżawa to też dochód. Jeżeli nalezy wykazać dochód za 2014 rok, to nie wykazuje Pani dochodów obecnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-10 11:49 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownik, który chce skorzystać z urlopu wychowawczego, powinien złożyć pracodawcy pisemny wniosek co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem przewidywanego okresu urlopu. Można złozyć wniosek wczesniej, ale nalezy podać dokładną datę rozpoczęcia urlopu. Prawo do urlopu trwa do ukończenia przez dz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-10 16:32 przez NikaK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teraz już wiemy, że nie. USTAWA z dnia 24 lipca 2015 r.o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw.9. Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:3) jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, nie sprawują lub zaprzestali sprawowaniaosob... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-08 23:15 przez xxlgreg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można wnioski złozyć razem, ale nalezy pamiętać, że wniosek o powrót do pracy składamy 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-08 17:19 przez PioAd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze pracodawca nie może bez Pana zgody zwolnić Pana ze świadczenia pracy. Możecie się dogadać. Warto pamiętać, że bałość o dobro pracodawcy, w tym powstrzymywanie się od działań szkodzących jego interesom (np. prowadzenie działalności konkurencyjnej), obowiązuje do końca wymówienia i nie prz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-08 17:23 przez marta9565
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do zasiłku będzie liczona średnia z ostatnich 12 miesięcy, chyba że w międzyczasie była zmiana wymiaru etatu a co za tym idzie zmiana wysokości wynagrodzenia. W takim przypadku zasiłek jest liczony od tej zmiany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-08 17:24 przez Miszka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie nie będzie miało to znaczenia. Pani zasiłek chorobowy będzie wynosił 100 % podstawy wynagrodzenia czyli coś około tego co Pani zarabiała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
