Pytanie zadane: 2015-09-01 10:22 przez tb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien powołać zespół, który ustali okoliczności oraz przyczynę wypadku. Co do odszkodowania to decyzja nalezy do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-20 11:33 przez magda67
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na jakiej podstawie szofoma ma cofnąć Pani wypowiedzenie? Powinna Pani dostarczyć zaświadczenie jak najszybciej, bo w razie zwłoki swoich praw będzie dochodzić Pani w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-01 12:02 przez yokasta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
wraca Pani na takich samych warunkach. Jeżeli obniżenie etatu nie bedzie juz obowiązywało, to pozostają stare warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-31 13:33 przez limonka4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ciągłość jest wtedy , gdy nie ma ani jednego dnia przerwy. Zwolnienie powinno być wystawione na weekend również. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-31 12:44 przez zuu20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli nie opłacała Pani wczesniej składki chorobowej to okres wyczekiwania będzie wynosił 30 dni. Po tym czasie (zatrudnieniu) bedzie mogła PAni skorzystać z płatnego zwolnienie i pobierac zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-31 11:41 przez roma66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Umowę na czas okreslony nie można aneksować na następne miesiące. Powinna być zawarta nowa umowa. Można ją aneksować względem wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokość zasiłku chorobowego to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc będzie to mniej więcej tyle samo co pobory. Wysokosc zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy, więc będzie trochę mniej. Oczywięcie jest liczona średnia z przepracowanych miesięcy, ale to i ta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-30 10:35 przez Ka_milla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okienko wlicza się do czasu pracy- jest przerwą, ale nie na karmienie.:) Sama Pani napisała, ze może wyjśc na kawę lub zostać z dziećmi, więc nie jest to tak naprawdę czas wolny, po pozostaje do dyspozycji dyrektora. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-30 12:28 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co to znaczy " opieka nad dzieckiem" ???? Ojciec także ma prawo do urlopu wychowawczego. Łącznie urlop mogą wykorzystać obydwoje rodzice w terminie 36 miesięcy. W trakcie uelopu wychowawczego można zwolnić pracownika w przypadku zastospowania tzw:zwolnień grupowych lub na tych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-30 12:30 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie ochronie podlegają kobiety w ciązy. Jeżeli coś się zmieni i faceci będą mogli rodzić, to tą ochrona też będą objęci:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
