eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Praca › Umowy › Urlop rodzicielski a koniec umowy o pracę na czas określony


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2015-08-26 19:47 autor: konto usunięte

5 021 odsłon

Urlop rodzicielski a koniec umowy o pracę na czas określony

Obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim (do 17 września). Następnie chciałabym złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni. Umowa wygasa z dniem 31 grudnia 2015 r. Zastanawia mnie, czy podczas trwania urlopu rodzicielskiego pracodawca może przedłużyć ze mną umowę o pracę?

Pracodawca jeszcze nie wie, czy będzie "miał pieniądze" na mój etat i czy w takim wypadku pracodawca musi zadeklarować przedłużenie umowy już w momencie złożenia przeze mnie wniosku o 26 tygodni urlopu rodzicielskiego? Czy może to uczynić w późniejszym terminie (jak już będzie wiedział czy ma pieniądze na m.in. mój etat i uczyni to, kiedy moja umowa będzie po prostu dobiegać końca)?

Chodzi o to czy korzystniejszy dla mnie będzie urlop rodzicielski podzielić na części, czy to nie ma żadnego znaczenia i nie zwiększa mojej szansy na etat?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: urlop rodzicielski, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, wymiar urlopu, przedłużenie umowy o pracę

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2015-08-27 12:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowę o pracę. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania okresu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

    Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

    Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski, to nieznane dotychczas przywileje, z których od niedawna mogą skorzystać młodzi rodzice. Znowelizowane przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania