Pytanie zadane: 2015-12-13 20:11 przez dana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A czego Pani oczekuje? Może oznaczać wiele lub nic w zalezności od tego jaka jest przyczyna rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-22 15:11 przez amiami
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnić Panią nie może. Kobieta w ciązy jest chroniona od pierwszego dnia bycia w ciązy. 12 tydzień dotyczy przedłużenia umowy do dnia porodu a Pani ma umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-11 22:02 przez dana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przyczyna zwolnienie leży po stronie pracodawcy to należy się Pani odprawa. Świadczenie przedemerytalne tylko wtedy, gdy w dni rozwiązania umowy będzie miała Pani udokumentowane 35 lat pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-11 20:41 przez efka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma. Pracę nauczycieli reguluje zarówno K.p a przede wszystkim K.N. W przypadku zmian organizacyjnych dyrektor moze zmniejszyć pensum nauczycielowi. Zawsze mooże się Pani odwołac do sadu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-11 00:49 przez KAWA323
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może, jeżeli zachodzą takie przesłanki. Przepisy kodeksowe nie zawierają regulacji dotyczącej trybu i terminu modyfikacji rozkładów. Przyjmuje się, że może to nastąpić najpóźniej do końca ostatniej dniówki roboczej, po której ma nastąpić zmiana rozkładu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2015-11-06 15:06 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic Pani nie grozi. Umowy zlecenia regulują zapisy Kodeksu cywilnego, więc nikomu nie będzie się chciało nic robić. W papierach nic Pani nie namieszają, bo żadnych papierów Pani nie dostanie, a jezeli juz jakieś dadzą, to może je Pani sobie schować-tyle będą warte. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-11 19:06 przez szmalec2406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma to sens, bo pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu. Oczywiście, może też dać umowę na czas określony i nie ma tutaj żadnych przeszkód. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-11 12:13 przez pajakslim
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie tak.Wcześniej jednak składa się deklarację, kto będzie korzystał z takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-11 12:22 przez Sernik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zmiana miejsca pracy nie jest powodem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Powinien się Pan dogadac z pracodawca i rozwiązać umowę za porozumeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-11 12:26 przez stanik5058
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zwolnienia miał Pan 40 lat pracy to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
