Pytanie zadane: 2015-12-11 00:49 przez KAWA323
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może, jeżeli zachodzą takie przesłanki. Przepisy kodeksowe nie zawierają regulacji dotyczącej trybu i terminu modyfikacji rozkładów. Przyjmuje się, że może to nastąpić najpóźniej do końca ostatniej dniówki roboczej, po której ma nastąpić zmiana rozkładu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2015-11-06 15:06 przez anowi8686
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic Pani nie grozi. Umowy zlecenia regulują zapisy Kodeksu cywilnego, więc nikomu nie będzie się chciało nic robić. W papierach nic Pani nie namieszają, bo żadnych papierów Pani nie dostanie, a jezeli juz jakieś dadzą, to może je Pani sobie schować-tyle będą warte. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-11 19:06 przez szmalec2406
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma to sens, bo pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu. Oczywiście, może też dać umowę na czas określony i nie ma tutaj żadnych przeszkód. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-11 12:13 przez pajakslim
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie tak.Wcześniej jednak składa się deklarację, kto będzie korzystał z takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-11 12:22 przez Sernik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zmiana miejsca pracy nie jest powodem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Powinien się Pan dogadac z pracodawca i rozwiązać umowę za porozumeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-11 12:26 przez stanik5058
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zwolnienia miał Pan 40 lat pracy to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-11 12:39 przez Gosiacik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli lekarz wystawi Pani zaświadczenie, ze może Pani pracować i nie bedzie to kolidowało z Pani zdrowiem a ZUS uzna to zaświadczenie, to będzie mogła Pani to robic. W innym przypadku ZUS nie uzna Pani zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-12-10 16:13 przez kamilcia0608
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na macierzyńskim nie może Pani mieć L-4. Należało by wrócić do pracy i wtedy iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-10 14:38 przez ankapomorze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie miała prawa wreczyć wypowiedzenia, chyba że likwiduje firmę, ogłasza upadłość lub stosuje zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-09 13:33 przez madzix18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W sensie prawnym nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów