Witam,
chciałbym się dowiedzieć, co muszę wpisać za artykuł z kodeksu pracy, jeśli rozwiązuje umowę o pracę na czas nieokreślony bez wypowiedzenia z powodu zmiany miejsca pracy?
2015-12-11 14:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?
Dodano 2015-07-13 15:56 przez s21milena
Witam,od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony (pół etatu). Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Czy w czasie trwania zwolnienia lekarskiego mogę złożyć wypowiedzenie o pracę? Chciałabym też poprosić pracodawcę o krótszy okres wypowiedzenia.Czy w takim przypadku mus...
Dodano 2015-02-16 18:28 przez xpaulax1
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, termin zakończenia grudzień 2015, umowa na czas nieokreślony, chcę złożyć wypowiedzenie.- czy najpierw muszę przerwać urlop wychowawczy?- czy też od razu złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron?- co w sytuacji jeżeli pracodawca odmówi porozumienia?
Dodano 2016-10-17 10:01 przez Koziczka1981
Witam, do dnia 31.10.16 przebywam na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony (pracuję w tej firmie 6 lat) i chcę się zwolnić od obecnego pracodawcy.Jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy mogę się zwolnić z dnia na dzień za porozumnieniem stron?Proszę o pomoc i pozdrawiam.
Dodano 2016-04-12 10:00 przez Artemis
Witam,jakie informacje powinny znaleźć się w wypowiedzeniu umowy o pracę na czasnieokreślony za porozumieniem stron?Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
Z badań przeprowadzonych dla PKPP Lewiatan przez SGH wynika, że zdecydowana większość pracowników nie stwierdza naruszeń Kodeksu Pracy w swoich firmach i pozytywnie ocenia organizację pracy oraz kompetencje kierownictwa.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59