Witajcie,
co oznacza dla mnie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z winy pracodawcy, ponieważ takie rozwiązanie mi zaproponowano?
Z góry dziękuję za wszelkie wskazówki!
2015-12-13 21:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
dana skomentował/a odpowiedź 2015-12-14 12:07
przyczyna rozwiazania jest likwidacja stanowiska ,obawiam sie jednak czy takie rozwiazanie da mi uprawnienia do swiadczenia przedemerytalnego
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-14 14:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-07 21:25 przez Atanvarde
Witam,
czy rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika może się odbyć za porozumieniem stron? Pracodawca oferuje tę możliwość zapewniając, że również otrzymam 2-miesięczną odprawę, wynagrodzenie za 3 miesiące (taki mam okres wypowiedzenia) oraz podkreśla, że w świadectwie...
Dodano 2014-02-19 19:27 przez miss0306
Witam serdecznie,
mam duży problem i nie wiem, co w tej sytuacji zrobić, bo opinie na tę sprawę są różne. Otóż jestem zatrudniona na czas nieokreślony od maja 2008 r., a obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2012 r. - do maja 2015 r. Pracodawca likwiduje sklep, w którym pracowałam z dnie...
Dodano 2014-02-05 22:33 przez upil
Zostałam zwolniona z art. 30 par. 1pkt. 1 kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.z 2003r.Nr.90,poz844ze zm.). Było to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem ...
Dodano 2015-08-27 22:32 przez puziarska
Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (kończy się 30.09.2015). Firma, w której pracuję na przełomie 3 lat "pozbyła się" wszystkich pracowników (ok. 10 osób). Na chwilę obecną nie mam do czego wracać (pracuję tam od 2008 - umowa na czas nieokreślony) i pracodawca chce rozwiązać ze mną umow...
Dodano 2014-09-17 01:09 przez Ptak
Moja firma wycofuje się z Polski i czeka mnie zwolnienie. Proces zwalniania rozpoczął się w maju, kiedy zwolniono około 10 osób, a po 2 miesiącach znowu kilku pracowników.
Pracuję w tej firmie 15 lat i jestem w wieku 55 lat. Jakie znaczenie ma dla mnie podpisanie wypowiedzenia z winy pracodawcy lub ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?
Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika
Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważne i z chwilą doręczenia pracownikowi nie może być przez pracodawcę odwołane w sposób jednostronny. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby zostało ono ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47