eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy. Co mi się należy?


2015-12-13 20:11 autor: dana

2 451 odsłon

Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy. Co mi się należy?

Witajcie,

co oznacza dla mnie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z winy pracodawcy, ponieważ takie rozwiązanie mi zaproponowano?

Z góry dziękuję za wszelkie wskazówki!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-13 21:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    A czego Pani oczekuje? Może oznaczać wiele lub nic w zalezności od tego jaka jest przyczyna rozwiązania umowy.

    dana skomentował/a odpowiedź 2015-12-14 12:07

    przyczyna rozwiazania jest likwidacja stanowiska ,obawiam sie jednak czy takie rozwiazanie da mi uprawnienia do swiadczenia przedemerytalnego

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-14 14:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Porozumienie nie ma znaczenia. Jeżeli spełnia Pani warunki a rozwiązanie jest z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy to dostanie Pani świadczenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Atanvarde

    Dodano 2014-10-07 21:25 przez Atanvarde

    Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie leżących po stronie pracownika

    Witam,
    czy rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn nie leżących po stronie pracownika może się odbyć za porozumieniem stron? Pracodawca oferuje tę możliwość zapewniając, że również otrzymam 2-miesięczną odprawę, wynagrodzenie za 3 miesiące (taki mam okres wypowiedzenia) oraz podkreśla, że w świadectwie...

  • miss0306

    Dodano 2014-02-19 19:27 przez miss0306

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

    Witam serdecznie,
    mam duży problem i nie wiem, co w tej sytuacji zrobić, bo opinie na tę sprawę są różne. Otóż jestem zatrudniona na czas nieokreślony od maja 2008 r., a obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2012 r. - do maja 2015 r. Pracodawca likwiduje sklep, w którym pracowałam z dnie...

  • upil

    Dodano 2014-02-05 22:33 przez upil

    Zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa?

    Zostałam zwolniona z art. 30 par. 1pkt. 1 kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.z 2003r.Nr.90,poz844ze zm.). Było to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem ...

  • puziarska

    Dodano 2015-08-27 22:32 przez puziarska

    Zasiłek dla bezrobotnych bez okresu karencji. Rozwiązanie umowy ze skutkiem natychmiastowym

    Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (kończy się 30.09.2015). Firma, w której pracuję na przełomie 3 lat "pozbyła się" wszystkich pracowników (ok. 10 osób). Na chwilę obecną nie mam do czego wracać (pracuję tam od 2008 - umowa na czas nieokreślony) i pracodawca chce rozwiązać ze mną umow...

  • Ptak

    Dodano 2014-09-17 01:09 przez Ptak

    Jak przygotować się do zwolnienia?

    Moja firma wycofuje się z Polski i czeka mnie zwolnienie. Proces zwalniania rozpoczął się w maju, kiedy zwolniono około 10 osób, a po 2 miesiącach znowu kilku pracowników.
    Pracuję w tej firmie 15 lat i jestem w wieku 55 lat. Jakie znaczenie ma dla mnie podpisanie wypowiedzenia z winy pracodawcy lub ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania