eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót nauczyciela do pracy po urlopie macierzyńskim, a zatrudnienie nauczyciela zastępującego


2015-12-11 20:41 autor: efka

3 554 odsłon

Powrót nauczyciela do pracy po urlopie macierzyńskim, a zatrudnienie nauczyciela zastępującego

Witam. Jestem nauczycielką - obecnie na urlopie macierzyńskim. Przed urlopem uczyłam trzech przedmiotów: geografii, informatyki i techniki. Miałam łącznie nieco ponad etat. Byłam jedynym nauczycielem tych przedmiotów w szkole.

Gdy poszłam na urlop macierzyński zatrudniono za mnie trzech różnych nauczycieli. Okazuje się, że po powrocie do pracy będę miała ok. 14 godzin (ale to rozumiem, bo zmniejszyła się liczba oddziałów), do tego dyrekor chce zatrudnić na stałe nauczyciela techniki (który mnie zastępował), a mnie zostawić dwa pozostałe przedmioty.

Czy ma do tego prawo?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-13 18:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ma. Pracę nauczycieli reguluje zarówno K.p a przede wszystkim K.N. W przypadku zmian organizacyjnych dyrektor moze zmniejszyć pensum nauczycielowi. Zawsze mooże się Pani odwołac do sadu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-14 09:37 autor odpowiedzi: efka

    Dziękuę za odpowiedź. Poproszę o dokładniejsze wyjaśnienie, bo nie wiem czy dobrze mnie Pan zrozumiał: Czy dyrektor ma prawo zatrudnić na stałe pracownika, który został zatrudniony za mnie na zastępstwo? Skoro ja wracam i godzin nie ma tak dużo żebym nie była w stanie uczyć tego, czego uczyłam wcześniej - razem byłoby to ok. 12 godzin, więc nie ma nawet etatu. Jakie tu są zmiany organizacyjne?
    Nie chodzi mi o zmiejszenie godzin w ogóle (bo to rozumiem -  nie ma klas i tu widze zmiany organizacyjne), tylko o  odebranie mi 4 godzin i zostawianie na te godziny nauczyciela, który przyszedł na zastępstwo. Wtedy ja będę miała 8 godzin i nauczyciel, któy zostanie zatrudniony 4 godziny.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-14 14:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca może zrobić wszystko. Czy jego decyzje są zgodnne z prawem to ustali sąd, jeżeli złozy Pani taki wniosek. Teoretycznie powinien Panią przyjąć do pracy na takich samych zasadach. W przypadku zastępstwa powinno się ono skończyć w momencie Pani powrotu do pracy. Sama nie jest Pani w stanie wyegzekować od szefa niczego- jeżeli on nie chce. Zawsze może Pani poinformować PIP o łamaniu praw pracowniczych. Niczego więcej Pani tytaj nie doradze.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • yokasta

    Dodano 2015-09-01 12:02 przez yokasta

    Powrót po urlopie macierzyńskim a wymiar etatu

    Witam,jestem nauczycielem z 9-letnim stażem pracy. Od 3 miesięcy, czyli od 1 czerwca przebywam na urlopie na poratowanie zdrowia. Właśnie okazało się, że jestem w ciąży. Przed pójściem na urlop podpisałam dokument mówiący o ograniczeniu etatu (co najmniej pół) na rok szkolny 2015/2016. Planuję do po...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-12-25 04:57 przez konto usunięte

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na mniejszy etat

    Witam,mam mały problem po urlopie, jaki wykorzystałam po urodzeniu dziecka. Chciałam wrócić do pracy na pełny etat, ale kierownik regionalny się nie zgodził i zaproponował 3/4 etatu. Zgodziłam się. Po 5 dniach pracy w trakcie rozmowy z kierownikiem regionalnym poinformował mnie, że jeszcze chce mi z...

  • someone_nice

    Dodano 2016-05-31 09:35 przez someone_nice

    Zmiana stosunku pracy nauczyciela mianowanego na urlopie macierzyńskim oraz zaległy urlop

    Witam. W szkole pracuję od 2007 roku, a od 2008 mam umowę na czas nieokreślony. Od 3 grudnia 2014 byłam na L-4, a od 3 czerwca 2015 roku przebywam na rocznym urlopie macierzyńsko-rodzicielskim.
    Jestem nauczycielem mianowanym ale do tej pory pracowałam na niepełnym etacie. W trakcie urlopu macierzyńs...

  • eris87

    Dodano 2015-11-20 19:54 przez eris87

    Dźwiganie ciężarów w pracy

    Witam, pracuję w szkole do której uczęszczają dzieci z różnym stopniem niepełnosprawności. Jedna z moich uczennic wymaga wykonania specjalistycznych zabiegów, za które odpowiada szkolna pielęgniarka. W celu ich przeprowadzenia konieczne jest przeniesienie dziewczynki z wózka inwalidzkiego na kozetkę...

  • roewe

    Dodano 2015-10-04 12:24 przez roewe

    Powrót po urlopie macierzyńskim a prawa nauczyciela

    Witam serdecznie,kończy mi się właśnie urlop macierzyński, mam umowę na czas nieokreślony na pełny etat, gdy odchodziłam na urlop miałam 20 godzin, w tym wychowawstwo. Dowiedziałam się, że po powrocie nie będę już miała wychowawstwa, a jedynie goły etat, czyli 18 godzin samego nauczania. Dodam, że w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Od momentu rozpoczęcia epidemii w Polsce, pracodawcy korzystają z tymczasowego rozwiązania, jakim jest polecenie wykonywania pracy zdalnej. Kierując się zapotrzebowaniem wśród przedsiębiorstw na unormowanie w porządku prawnym tego modelu, w ...

  • BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?

    Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej? Czy pracodawca może przeprowadzić kontrole w domach, aby sprawdzić warunki pracy pracownika? Jakie prawa i obowiązki spoczywają na pracodawcy ...

  • Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

    Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

    Choć prognozy demograficzne dla Polski wciąż nastrajają pesymistycznie, liczba urodzeń zaczęła rosnąć. Oznacza to, że więcej kobiet (i mężczyzn) korzysta ze swoich uprawnień rodzicielskich. Urlop macierzyński i ojcowski to jednak nie ...

  • Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

    Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

    Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania