ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-20 16:31 przez karolcia0991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacany z dwuch tytułów zatrudnienia, proporcjonalnie do wysokości zarobków z jednego i drugiego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-20 11:34 przez kamila4444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani sprawdzić w ZUSie czy pracodawca odprowadzał za Panią składkę chorobową. Po drugie nie musi Pani powiadać pracodawcę o tym, że imowa jest przedłuzona do dnia porodu, bo on o tym przecież wie. Natomiast ZUSu też nie musi Pani o niczym informować, bo będąc zatrudnioną cały obowiązek dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-19 13:50 przez Fasolka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc zatrudnionym nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu DG, więc sprawa zasiłków z DG nie wchodzi w grę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-17 12:43 przez drmama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Najważniejsze jest to, czy Pani umowa będzie umową o pracę od której są odprowadzane składki chorobowe, a nie to z jakiej puli będzie Pani pobierała wynagrodzenie. Jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-15 09:30 przez janusz571
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien Pan jak najszybciej poinformować PIP o całej sytuacji. Pracodawca, który nieterminowo opłaca składniki ubezpieczeniowe zobowiązany jest do uregulowania zaległości wraz z odsetkami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-16 17:29 przez karolina256
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku Pani przysługuje, o ile pracodawca płacił składki chorobowe. W ciąży jest to wysokość 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli w Pani wypadku nie wiele. Na Pani miejscu, jeżeli ma Pani udokumentowane godziny ponad wymiar swojej pracy (lista obecności, potwierdzenie pracy przez współpraco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-16 18:42 przez MlodaMama2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy jak najbardziej, ale zasiłek wychowawczy z MOPS raczej nie. Sa pewne kontrowersje, gdyż taki zasiłek należy się osobie zatrudnionej. Pracodawca lub osoba prowadząca działalnośc gospodarczą nie jest osoba zatrudnioną ( w myśl przepisów), ale warto próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-16 12:08 przez sylwia_fatek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wraca Pani do pracy i idzie na zwolnienie, czyli pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-16 10:52 przez prestigio
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek zostanie naliczony od nowej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-15 18:02 przez emka.92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak wcześniej Pan/i napisał/a preses tylko zarządzał spółką a właściciele wyciągali kasę. Prezes zmarł a właściciele pozostali. Firmą zarządza nowa spółka, ale podejrzewam , że zobowiązania pozostały. Tak, jak napisałem wcześniej pozostaje droga sądowa. Może Pan/i pozwać właściciela firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów