ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-10-23 18:28 przez Martynaa3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani. Po nieprzerwanych 30 dniach opłacania składki chorobowej ma Pani prawo do świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-31 11:21 przez Olaf38
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jedynie zgłoszenie do PIP może spowodować to, że po kontroli inspektora, w razie wykrytych nieprawidłowości, pracodawca dostanie nakaz zatrudnienia Pana na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-30 13:19 przez monika.god
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgadza się, ale sama nie może się Pani pozbawic środków. Nawet po zarejestrowaniu w UP, aby dostać zasiłek musi Pani zgłosić chęć podjęcia pracy i byc zdrowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-30 13:19 przez monika.god
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest jednoznaczna. Pracodawca jeżeli by chciał to już mógł Panią zwolnić po 3 miesiącach zasiłku rehabilitacyjnego z art. 53 k.p. Jeżeli nie stawi się Pani w pracy (po mimo odwołania) to zawsze istnieje ryzyko , że pracodawca wręczy wypowiedzenie. Musi Pani wiedzieć, że po powrociedo pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-29 15:51 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli lekarz wystawi to będzie ok:) Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-29 15:51 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powiem tak. Pani musi mieć zwolnienie na którym będzie widniała data 12 listopada. To czy załatwi je Pani wcześniej, czy lekarz wystawi z data wsteczną to inna sprawa. Ma Pani czas, więc może skontaktowac się ze swoim lekarzem prowadzącym i zapytać czy tak zrobi. Wiem, że nie kazdy lekarz się zgadza... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-29 15:51 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może być wystawione, w okresie urlopu nie będzie naliczone wynagrodzenie chorobowe tylko od pierwszego dnia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-29 15:51 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może być wystawione z data wcześniejszą, np 8 listopada. Nie moze byc wystawione z data późniejsza niz powrót do pracy. Na samo dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-27 12:51 przez gosia65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przynosząc zwolnienie do pracy nie powinna ją Pani podejmować. Jeżeli zwolnienie nie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to odprawy Pani nie dostanie. Wszelkie wątpliwości w tej, jak i każdej innej kwestii jest w stanie rozstrzygnąc sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-28 17:17 przez Baśka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Planować mozna tylko tyle godzin, ile wynika z harmonogramu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
