PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Magijka

  Pytanie zadane: 2013-11-04 17:53 przez Magijka

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika na czas nieokreślony podczas urlopu wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracę w nowej firmir może Pani zacząć nawet w czasie urlopu rodzicielskiego. Może Pani złozyć wypowiedzenie w czasie trwania swoich urlopów. jedynym warunkiem sa tutaj okresy wypowiedzenia, których należy przestrzegać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• barneybara

  Pytanie zadane: 2013-11-04 14:03 przez barneybara

  Czy muszę pracować w weekendy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca pracuje jak chce. Za czas pracy w sobotę należy się Pani inny wolny dzień wybrany w okresie rozliczeniowym. Grafik powinien byc ustalony co najmniej na kazdy miesiąc z góry. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• agam_81

  Pytanie zadane: 2013-11-03 20:52 przez agam_81

  L4 po przerwanym wychowawczym. Czy muszę przepracować jakiś czas?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani dostarczyc wolnienie w pierwszym dniu pracy. Dzień niezdolności do pracy nie ma znaczenia. Zwolnienie moze dostarczyc mąż. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ec84

  Pytanie zadane: 2013-11-02 20:52 przez ec84

  Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracownik ma prawo rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z dwóch powodów: ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę lub wydania orzeczenia lekarskiego o szkodliwości wykonywanej pracy, jeżeli pracodawca nie przeniósł go w terminie wskazanym w orzeczeniu do pracy odpowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ec84

  Pytanie zadane: 2013-11-02 20:52 przez ec84

  Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zawsze może Pani zmienić wszystko.
  1.Rehabilitacja jest po zwolnieniu chorobowym czy stacjonarna?
  2. Decyzja lekarza  z WOMP nie jest konieczna, bo do czego?
  3.Umowa na czas określony nie ma związku z przeniesieniem na inne stanowisko i jakimś bzdurnym odpracowaniem 30 dni bez możliwości L-4. (chyba... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• linka0512

  Pytanie zadane: 2013-06-06 10:57 przez linka0512

  Zwolnienie z pracy pracownika przebywającego na chorobowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie już, ale tylko 45 dni. Nie może Pana zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Olaf38

  Pytanie zadane: 2013-10-31 11:21 przez Olaf38

  Kierowca karetki transportowej na umowę zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Niestety, ale ma Pan dużo racji. Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agimaile87

  Pytanie zadane: 2013-10-31 12:25 przez Agimaile87

  Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ależ tak Panie Piotrze. Art.38 k.p.stosuje się do pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony (nasz pytający zatrudniony jest na czas okreslony), pracodawca jedynie informuje, nie musi mieć zgody na zwolnienie pracownika i pracownik musi należeć do związków. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Martynaa3

  Pytanie zadane: 2013-10-23 18:28 przez Martynaa3

  Kiedy mogę iść na L4 przy umowie na pół etatu, na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Z datą od której liczy się zatrudnienie. Jeżeli nie ma takiej na umowie to obowiązuje data podpisania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agimaile87

  Pytanie zadane: 2013-10-31 12:25 przez Agimaile87

  Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tylko wtedy, gdy pracownik należy do związków i podlega szczególnej ochronie. Art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 120 ... 170 ... 210 ... 217 218 219 ... 230 ... 242