Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do odprawy

• 

  2013-10-27 14:46 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Nie uszczegółowiła Pani powodu wypowiedzenia.

  Odprawa odprawa przysługuje zarówno w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę, jak również w razie jej rozwiązania za porozumieniem.Wypłacana jest wówczas jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników,a umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika. Będą to w szczególności względy ekonomiczne i wynikająca z nich konieczność redukcji etatów czy organizacyjne, wymagające likwidacji określonego stanowiska pracy. Odprawa natomiast nie przysługuje gdy przyczyną rozwiązania umowy jest wadliwe wykonywanie obowiązków pracowniczych czy utrata wymaganych w pracy uprawnień. Istotnym jest, że odprawa przysługuje nie tylko w ramach tzw. zwolnień grupowych, ale również w przypadku dokonywania pojedynczych zwolnień pracowników, o ile przyczyny niedotyczące pracownika są jedynymi przyczynami uzasadniającymi zwolnienie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-28 09:54 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Po zmianie treści pytania

  Odprawa należy się wówczas gdy firma ztrudnia co najmniej 20 osób i umowa o pracę została wypowiedziana  przez pracodawcę lub za porozumieniem stron z przyczyn ekonomicznych lub organizacyjnych.

  Proszę skonfrontować - czy te warunki zostały spełnione

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-10-28 22:08 autor odpowiedzi: konto usunięte

  w pierwszy dzien zwolnienia lekarskiego poinformowalam pracodawce o zwolnieniu L-4 w tym dniu pracowalam bo nie mialam zastepstwa pod koniec zmiany przyjechala szefowa i wreczyal mi wypowiedzenie o prace z powodu braku zaufania do pracownikawypowiedzenie podpisalam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-29 06:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przynosząc zwolnienie do pracy nie powinna ją Pani podejmować. Jeżeli zwolnienie nie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to odprawy Pani nie dostanie. Wszelkie wątpliwości w tej, jak i każdej innej kwestii jest w stanie rozstrzygnąc sąd.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-29 07:03 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Tak ma Pani 7 dni od otrzymania wypowiedzenia na odwołanie się do sądu pracy. W ramach stosownego powództwa może domagać się przywrócenia do pracy lub też wypłaty odszkodowania.

  W tej sytuacji odprawa nie należy się

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-09-26 14:51 przez andzia

  Okres wypowiedzenia umowy o pracę i odprawa. Co mam robić?

  Jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony i pracuje tam 3 lata. Czy należy mi się odprawa?
  Pracodawca nie zamyka działalności, bo jest na chorobowym gdyż jest w ciąży a rezygnuje, bo jest jako zajęty a ta firma ma już nowego ajenta. Co dalej: czy mam podpisać 2-tygodniowe wypowie...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-27 15:25 przez Ona123

  Firma licząca około 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa?

  Witam,
  ostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracowałam tam prawie 5 lat. Firma jest prywatna, licząca 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa? W jaki sposób mogę powiadomić szefa, jeśli sam nie oświadczył mi, że należy mi się?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-30 07:52 przez zielonooka380

  Czy mam takie same prawo do odprawy po zmianie właściciela tej samej firmy?

  Pracuję w sklepie od 5 lat i mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie podlega on likwidacji. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się odprawa?
  Nadmieniam, iż po śmierci pracodawcy ten sklep przejęła żona, ale pozostawiła nas na starych warunkach pracy i trwa to zaledwie pół roku.
  Czy w tej sytuacj...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 23:03 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

  Witam,
  Niedługo przechodzę na urlop wychowawczy. Mam informację, że oddział firmy, w którym pracuję będzie niedługo likwidowany. Mam umowę na czas nieokreślony a od 1.10 wypracowałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
  Co dzieje się ze mną, jako pracownikiem będącym na urlopie wychowawczym, gdy oddzia...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7

  Czy należy się odprawa?

  Witam,
  dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
  Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.