Pytanie zadane: 2013-09-05 11:11 przez madzik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma prawo skrócic okres wypowiedzenia do jednego miesiąca, ale nie może go zmniejszyć. Za skrócony okres wypowiedzenia powinien zapłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-05 09:51 przez Funia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po 3 miesiącach swiadczenia dostała Pani wypowiedzenie z jakimś okresem? Jeżeli dowiedzie Pani, że w tym czasie była w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie i przywrócić pania do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-23 15:39 przez elzbieta07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgadza się. Jeżeli podstawą było minimalne wynagrodzenie i w czasie wychowawczego wzrosło to jak najbardziej, ale jeżeli wcześniej podstawą była kwota 1600 netto (jak to było podane), to nic nie mogło wzrosnąć, bo obecnie najniższa krajowa wynosi 1600 brutto,wiec 1600 netto jest trochę powyżej najni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Majac 1600 netto masz więcej niż minimalne wynagrodzenie. W związku z tym , że nie przepracowałaś i nie wypracowałaś sobie większej podstawy do naliczenia zasiłku dostaniesz tyle samo co wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-04 20:44 przez Micardis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli to była stała praca świadczona co najmniej przez 4 godziny dziennie i potrafi Pan to udowodnić przy pomocy 2 świadków, to ten okres zostanie Panu zaliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-04 20:41 przez Micardis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do emerytury za pracę w szczególnym charakterze – art. 32 i 46 ustawy emerytalnejw związku z par. 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Nauczyciel urodzony po 31 gr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-04 20:40 przez kasiulaa2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. Urlop rodzicielski bądź wychowawczy przysługuje pracownikowi, który posiada aktualnie nawiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-04 16:24 przez szu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan chorować, ale jak zareaguje ZUS tego nikt nie wie. Najlepiej podać wszystkie szczegóły w swoim oddziale ZUS-u i dowiedzieć się w jaki sposób oni podejdą do tematu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-12-17 14:25 przez maja85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-04 20:31 przez olawrob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Aby otrzymać wysoki zasiłek macierzyński należy opłacić składkę za jeden pełny miesiąc. Czyli wystarczy jednorazowa składka, ale jeśli wcześniej zadeklarowała Pani i placiła najniższą stawkę to zasiłek zostanie obliczony od średniej składek liczonych z 12 miesięcy. Może Pani iść na macierzyński 2 ty... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
