Pytanie zadane: 2013-09-04 16:24 przez szu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A obecnie jaką ma Pan umowę podpisaną z pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-04 14:14 przez beatka1232
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli nie wykorzystala Pani zadnego dniai to mozna sobie tak to przeliczyc 8:12x26=17,3 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-04 16:24 przez szu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ważny jest kod na zwolnieniu L-4, gdyż na tą samą jednostkę może dostać Pani zwolnienie po upływie 60 dni. Jeżeli zwolnienia, które dostarczała Pani do ZUS były wystawione z tym samym kodem, który jest na obecnym zwolnieniu to ZUS takie zwolnienie zakwestionował. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-03 21:23 przez szu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, wykorzystała Pani 182 dni na daną chorobę. Tak jak pisałem wcześniej ważny jest kod na zwolnieniu L-4, gdyż na tą samą jednostkę może dostać Pani zwolnienie po upływie 60 dni. Jeżeli zwolnienia, które dostarczała Pani do ZUS były wystawione z tym samym kodem, który jest na obecnym zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-03 12:33 przez eweliska86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu wychowawczego będzie miała Pani wtedy, kiedy będzie nawiązany stosunek pracy. Proszę czekać na decyzję sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-09-04 09:02 przez mika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wysokość renty nie przekracza brutto 50% najnizszej krajowej i spełnia Pani wszystkie inne warunki , aby uzyskać status osoby bezrobotnej, to po zarejestrowaniu w UP dostanie Pani zasiłek przez 12 miesięcy. Obecnie wynosi on 988 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-03 16:40 przez kasia2823
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Abstrahując od tego wszystkiego co Pani napisała w obecnej sytuacji może Pani zrobić dwie rzeczy:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-03 21:23 przez szu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiscie, może może Pani iśc na chorobowe, przed wygaśnięciem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-29 13:29 przez adamek88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Firma jest zarejestrowana w Polsce, ale która, Twoja czy administratora? Jaką masz umowę z administratorem? masz zarejestrowaną działalność? jeśli tak, to jak opodatkowaną?dostałeś fakturę za wykupienie usługi? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: PIT
Pytanie zadane: 2013-09-03 16:40 przez kasia2823
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trochę miesza Pani fakty (o ile są prawdziwe), bo w pierwszej wersji podaje, że księgowa wie o ciąży a teraz napisała Pani , że nikt nie wie. Na obecną chwilę mogę powiedzieć, że jeżeli podpisała Pani porozumienie zmieniające to ono obowiązuje z datą która była zawarta na porozumieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
