PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• zbebus

  Pytanie zadane: 2014-10-16 12:26 przez zbebus

  Przejście zakładu pracy oddziału na "spółkę"

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przejęcie prawdopodobnie następuje z art.231 K.p, więc przechodzi Pan do spółki na takich samych zasadach. W tym przypadku nie jest wymagane wypowiedzenie warunków pracy i płacy jeżeli nie ulegaja one zmianom. Brak Pana zgody na przejście będzie traktowany tak, jak wypowiedzenie pracy z przyczyn nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• merunka77

  Pytanie zadane: 2014-10-12 12:52 przez merunka77

  Urlop rodzicielski, rozwiązanie umowy a podjęcie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na urlopie rodziecielskim może Pani podjąć dodatkowa pracę. Jeżeli chce Pani zmienić pracodawcę, to 3 miesiące przed zakończeniem współpracy powinna Pani złozyć wypowiedzenie, najlepiej trzy miesiace przed zakończeniem urlopu rodzicielskiego. Nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopu wypoczynkowego, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• antoninax

  Pytanie zadane: 2014-10-10 08:28 przez antoninax

  Zmiana pracodawcy a wymiar urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli wykorzystał 20 dni z należnej mu puli w danym roku, to ma prawo do 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Vireline

  Pytanie zadane: 2014-10-09 20:57 przez Vireline

  Czy mogę złożyć wypowiedzenie z pracy na zwolnieniu L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Oczywiście. Będąc na zwolnieniu może Pan złozyc wypowiedzenie. Tej możliwośći nie ma pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KasiaKow

  Pytanie zadane: 2014-10-07 20:49 przez KasiaKow

  Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego i koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak, chodzi o L-4. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. Wysokosć zasiłku jest uzalezniona od wysokości wynagrodzenia i przez cały okres wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KasiaKow

  Pytanie zadane: 2014-10-07 20:49 przez KasiaKow

  Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego i koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to będzie mogła Pani skorzystać z zasiłku chorobowego, który jest płatny. Pracodawca nie może Pania zwolnić, a umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po porodzie dostaniePani zasiłek macierzyński. Urlopu macierzyńskiego nie będize Pani miała, bo ten p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Markoz

  Pytanie zadane: 2014-10-06 22:45 przez Markoz

  Obniżenie premii przez pracodawcę w związku z 5-dniowym pobytem pracownika na l4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po pierwsze, w czasie zwolnienia L-4 nie powinien Pan wykonywać czynności słuzbowych, bo to może Pana pozbawić wypłaty zasiłku. Jeżeli pracodawca nie respektuje zwolnień lekarskich to moze pan poinformować PIP oraz ZUS o tym fakcie. Jeżeli w regulaminie pracy sa zapisane zasady przyznawania premmi, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• b.a.sobala

  Pytanie zadane: 2014-10-05 22:25 przez b.a.sobala

  Jakie jest ryzyko zatrudnienia mnie przez przyszłych pracodawców jeżeli mam zwolnienie z art.53?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W nowej pracy też bedzie musiała mieć Pani zgodę lekarza medycyny dopuszczająca do pracy. Pracodawca powinien napisać jaka była przyczyna zwolnienia, a dla Pani ma to znaczenie rejestrując się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ciachopl

  Pytanie zadane: 2014-09-10 19:50 przez ciachopl

  Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Generalnie brak, ale sprawa nie musi byc jednoznaczna.
   "(...) W ujęciu ogólnej zasady należy potwierdzić, że nie ma podstawy uprawniającej pracownika rozwiązującego stosunek pracy w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę do odprawy przewidzianej w razie rozwiązania stosunku pracy s... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pixi

  Pytanie zadane: 2014-10-02 01:22 przez pixi

  Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego z powodu likwidacji firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  A jak robiła Pani wcześniej? Przecież juz kiedys była na zwolnieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 70 ... 81 82 83 ... 90 ... 114