PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• marcin3012

  Pytanie zadane: 2013-11-09 08:29 przez marcin3012

  Umowa o pracę na czas nieokreślony, a wypowiedzenie pod koniec piątego miesiąca pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pan uwzględnić te 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• elvira

  Pytanie zadane: 2013-10-25 14:47 przez elvira

  Umowa zlecenia u podwykonawcy. Kiedy dostanę umowę o pracę od pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Natomiast praw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pracodawca

  Pytanie zadane: 2013-10-14 15:41 przez pracodawca

  Czy wypowiedzenie umowy jest zasadne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pana zwolnić. Odprawa jaką może Pan dostać to jednomiesięczne pobory. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ermal

  Pytanie zadane: 2013-10-14 12:19 przez ermal

  Praca na więcej niż jeden etat u jednego pracodawcy i nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie może Pan pracować na 2 etatach wykonując tą samą pracę. Jeżeli umowa jest zawarta na pracę innego rodzaju (a tak można) to obydwie formy zatrudnienia rozlicza się osobno i nie może Pan łączyć godzin z jednego etatu z drugą umową.Każda godzina pracy powyżej umowy z poszczególnego rodzaju powinna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dorota481

  Pytanie zadane: 2013-09-25 09:49 przez dorota481

  Równorzędna umowa o pracę z jednym pracodawcą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Prawo nie zabrania pracować na więcej niż jeden etat nawet u tego samego pracodawcy, ale w tym wypadku nie mozna łączyć wszystkiego w jeden etat. Może być jedna teczka osobowa, ale problem będzie stanowił zarówno czas pracy jak i wynagrodzenie. Musiałaby Pani każdy rodzaj pracy rozliczać osobno. W i... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dorota481

  Pytanie zadane: 2013-09-25 09:49 przez dorota481

  Równorzędna umowa o pracę z jednym pracodawcą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Czy 7/8 oznacza 35/40 tygodniowo (tak to rozumiem), czy chodziło o 7/40 tygodniowo jako pomoc nauczyciela?
  Nie może Pani rozliczyć czasu pracy w ramach jednej umowy, bo te prace mają różny charakter, czas pracy a także zupełnie inna stawkę godzinową. Co będzie pracą w nadgodzinach: praca nauczyciela... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Bea

  Pytanie zadane: 2013-09-19 00:09 przez Bea

  Umowa na czas określony a ciąża i zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zatrudnienie na czas określony po wyżej jednego miesiąca, obejmuję ochrona konietę w ciąży. Umowa zostanie Pani przedłuzona do dnia porodu a zasiłek macierzyński będzie wypłacamy zgodnie z zasadami. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Brunettka

  Pytanie zadane: 2013-09-18 20:03 przez Brunettka

  Czy mogę rozwiązać umowę o pracę na okresie próbnym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli umowa jest na 3 miesiące obowiązuje Panią 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Forma pisma jest dowolna, aby była treściwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kasiulaa2

  Pytanie zadane: 2013-09-04 20:40 przez kasiulaa2

  Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński za umowę o dzieło?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. Urlop rodzicielski bądź wychowawczy przysługuje pracownikowi, który posiada aktualnie nawiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Darka

  Pytanie zadane: 2013-09-03 13:59 przez Darka

  Likwidacja firmy. Czy powinnam dostać pisemne wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może zrobić z Wami wszytkiego co chce. Ma dwie mozliwości. Może rozwiązać umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu i wypłacić Wam odprawę (w zalezności od ilości zatrudnionych osób). Wtedy nowy pracodawca może podpisać z Wami umowy o pracę na swoich warunkach. Druga możliw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 25 26 27 ... 40 ... 68