ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-06-14 17:47 przez pawelo97
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy zleceniu to nie ma znaczenia, chyba że są takie zapisy w samej umowie. W tym przypadku nie obowiązuje Kodeks pracy. Sama konstrukcja umowy zlecenia z zaznaczeniem, że to pół etatu już jest dziwna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-06 18:48 przez kasq94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zwolnić się z pracy bez konsekwencji. Jeżeli jest to umowa o pracę to obowiązuje Panią miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-25 23:57 przez Janka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z informacją o ciaży powinna Pani poczekać do podpisania umowy. Potem będzie Pani juz chroniona. Umowa będzie przedłuzona do porodu a na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-04 16:38 przez ewelis24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze może PAni podpisać umowę, ale na zwolnieniu nie może PAni pracować. Pozostaje jeszcze tryb rozwiązania umowy z obecnym pracodawcą, chyba , że jest to dodatkowa robota. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-02 09:17 przez aga8305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować szefa o tym, że chce tam dalej pracować, ale nic nie stoi na przeszkodzie aby go o tym poinformować tym bardziej jeżeli Pani wie, że chce przedłuzyć umowę. Może sobie wczesniej kogoś znajdzie na Pani miejsce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-08 16:56 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co znaczy "przejąć". Są umowy, które regulują Pani stosunek pracy z agencją, umowa między agencją a firmą. Pani DG nie ma tu nic do rzeczy. Jeżeli kończy się Pani umowa z agencją to nikt nie ma obowiązku jej przedłużać, ani Pani, ani agencja. Po tym czasie może robić Pani co chce. Jeżeli chce wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-22 18:20 przez ales
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tego nie wie nikt. Ale jedo jest pewne-przyjadą na 100 %) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-08 13:31 przez wani91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest jednooznaczna. Oczywiście , jest Pani chroniona przez 12 miesiąęcy, ale jeżeli pracodawca udowodni, że nie ma m dotychczasowego miejsca pracy , w którym Pani pracowała i obecnie musi Pani dojechać, to zgodnie z przepisami nikt nie nakaże mu to miejsce specjalnie dla Pani stworzyć.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-19 00:06 przez kpp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca rzadko kiedy cieszy się z takiej informacji. Sama musi Pani podjąć decyzję, ale ja osobiście nic bym nie mówił. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
