PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Aniusiaa

  Pytanie zadane: 2014-05-28 19:59 przez Aniusiaa

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy jestem już chroniona?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po urodzeniu będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• alisbr

  Pytanie zadane: 2014-05-21 16:42 przez alisbr

  Umowa o pracę i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie wynagrodzenie, ale zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• oświata1

  Pytanie zadane: 2014-05-16 09:19 przez oświata1

  Umowa na czas określony a urlop macierzyński nauczyciela

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po 30 .06. umowa ulega rozwiązaniu. Za niewykorzystany urlop należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• aniaalex

  Pytanie zadane: 2014-04-29 18:38 przez aniaalex

  Likwidacja firmy podczas trwania urlopu rodzicielskiego. Co ze świadectwem pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Świadectwo powinna Pani otrzymać z datą likwidacji firmy. Od tego casu nie jest już Pani zatrudniona. Na dostarczenie świadectwa pracodawca miał 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ibowka

  Pytanie zadane: 2014-04-09 19:59 przez Ibowka

  Zatrudnienie w nowej firmie 3 dni przed porodem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Generalnie nie, bo pracodawca może zatrudnić pracownika w kazdym czasie. Znając praktyki stosowane w urzędach pewnie będzie się tłumaczył, ale bez konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kamila-ejma

  Pytanie zadane: 2014-04-08 09:20 przez kamila-ejma

  Trzecia umowa o pracę a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. W takim wypadku będzie miała Pani prawo0 do wszystkich świadczeń (urlopów) związanych z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• joanna1991

  Pytanie zadane: 2014-04-04 11:40 przez joanna1991

  Umowa o pracę tymczasową. Co mi się należy w przypadku ciąży i L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zasiłek będzie wypłacany od podstawy nowej umowy. Umowa tymczasowa nie musi byc przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli będzie Pani pracowała to zasiłek zostanie naliczony od zarobków (średnia za przepracowany okres), a nie od tego co jest tylko na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mirab56

  Pytanie zadane: 2014-04-01 21:48 przez mirab56

  Praca na umowę zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pan zawrzeć dodatkową umowę z innym podmiotem i PIP nie będzie miał nic do tego. Umowy cywilno-prawne nie regulują przepisy kodeksu pracy. Co najwyżej PIP (pod względem prawnym) albo ZUS (ze zwględu na opłacane składki przez pracodawcę) może zakwestionować zasadność takiej umowy pod kątem tego,... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mrowka59

  Pytanie zadane: 2014-03-30 23:08 przez mrowka59

  Ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jest to tylko dobra wola pracodawcy. Pani będzie się należał zasiłek macierzyński. Umowa może zostać rozwiązana z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• aniamiiller

  Pytanie zadane: 2014-03-16 10:02 przez aniamiiller

  Ciąża na okresie próbnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa powinna być przedłużona, jeżeli z dniem końca umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek chorobowy należy się Pani w trakcie nieprzerwanego zwolnienia ( L-4) do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 22 23 24 ... 30 ... 68