Pytanie zadane: 2014-03-11 21:40 przez magdan.2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To niczego nie zmieni. Nie bedzie miał obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:40 przez magdan.2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu zakończenia umowy może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń. Pracodawca nie bedzie miał obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:27 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński przysługuje osobom zatrudnionym. W przypadku umowy na zastępstwo nie stosuje się art. 177 § 31 Kodeksu pracy, a co za tym idzie nie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W wyroku z dnia 23 października 1996 r.Sąd ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-06 15:55 przez paula0903
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art. 2931. K.p. [Bieg terminu przedawnienia]Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-06 15:55 przez paula0903
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wcześniej pytała Pani o urlop wychowawczy, wiec odpowiedziałem. Wypoczynkowy za 2014 należy się w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:46 przez aniset
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W urzędzie skarbowym pojęcie "mama" nie istnieje, co najwyżej osoba "współpracująca". W razie kontroli, jak nie da Pani paragonu, to powie, że to towar mamy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-03-11 15:49 przez maarciin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-10 22:32 przez Agnieszka 76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie zostanie wystawione po urlopie. W czasie urlopu mozna zachorować. Jeżeli zachoruje Pani w okresie wypowiedzenia, to za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 21:18 przez iwon.a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do końca okresu zatrudnienia może być Pani na urlopie macierzyńskim. Przez 52 tygodnie od urodzenia dziecka będzie Pani pobierać zasiłek macierzyński. Umowa nie musi zostać przedłuzona i może zakończyć się z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-10 21:01 przez kuba871
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli Pan wybiera sobie wolne za sobotę, w terminie dla siebie wygodnym, to pracodawca wylicza wolny czas w proporcji 1:1 . Jeżeli on wysyła Pana na wolne za prace w sobotę, to należy sie Panu 1:1,5. Tyle teoria. W praktyce jednak stosuje się dzień za dzień. Natomiast za pracę w sobotę nie należą s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
