eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim


2014-03-10 22:32 autor: Agnieszka 76

3 363 odsłon

Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

Witam,

mam kolejne pytanie. Jak już wspominałam koniec urlopu rodzicielskiego przypada na dzień 11.04.2014. Urlop zaległy i urlop z tego roku do wykorzystania skończy się 11.07.2014 r. (kadry prosiły o wystawienie podania o urlop od 14.04.2014 do 11.07.2014).

Moje pytanie jest więc takie: z jaką datą zostanie wystawione zwolnienie z pracy? Nie można zwolnić przecież pracownika na urlopie.

Drugie pytanie: czy jest możliwe przedłożenie zwolnienia lekarskiego (jeśli zaszłaby taka konieczność) podczas urlopu wypoczynkowego?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-11 10:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie zostanie wystawione po urlopie. W czasie urlopu mozna zachorować. Jeżeli zachoruje Pani w okresie wypowiedzenia, to za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-12 13:25 autor odpowiedzi: mys1986

    Czy mogę podpiąć się pod pytanie? Mam taką samą sytuację. Interesuje mnie co w chwili gdy na zaległym wypoczynkowym (za 2012 i 2013) zajdę w ciążę? Czy po doniesieniu l4 przerywam urlop i reszta pozostaje mi na czas po kolejnym rodzicielskim do wykorzystania? czy przepada? czy może pracodawca musi mi wypłacić ekwiwalent? Jak jest to uregulowane prawnie? Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-12 13:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W takiej sytuacji urlop zostaje wstrzymany. Zgodnie z nowelizacja w 2013 K.p. prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się. Kiedyś będzie go musiała Pani wybrać. Inną kwestia jest jego proporcjonalne zmniejszenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-12 14:08 autor odpowiedzi: mys1986

    Dziękuję serdecznie za tak szybką odpowiedź. Jeszcze dopytam. "(...)prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się." - dotyczy to również urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, tak?  Czyli wracając w 2016 roku do pracy pracodawca nie ma prawa nie udzielić mi bezpośrednio po urlopie rodzicielskim urlopu wypoczynkowego za 2012 rok, zgadza się?  Co Pan miał na myśli mówiąc o proporcjonalnym zmniejszeniu?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • doda09

    Dodano 2013-07-18 11:33 przez doda09

    Dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a L4 i urlop

    Witam,
    Jestem obecnie na L4 i chciałabym złożyć wypowiedzenie z zachowaniem przysługującego mi dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy jeżeli te dwa tygodnie będę nadal na zwolnieniu lekarskim, to pracodawca będzie musiał wypłacić mi za niewykorzystany urlop? Jestem pewna, że jeżeli nie byłabym na...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-10 13:54 przez konto usunięte

    Urlop wypoczynkowy planowany a okres wypowiedzenia

    Witam,
    mam umowę o pracę od 01.11.2012-28.02.2015, ale chciałabym złożyć wypowiedzenie w styczniu.
    Czy urlop wypoczynkowy planowany może być wykorzystany podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy muszę najpierw pójść na urlop, a dopiero później złożyć wypowiedzenie, aby móc go wykorzystać?

  • Mama Farm

    Dodano 2014-09-27 12:21 przez Mama Farm

    Wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania rodzicielskiego a ekwiwalent za urlop

    Dzień dobry!
    W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka chciałabym wykorzystać roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Ze względów osobistych zamierzam złożyć u pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę trzy miesiące przed końcem urlopu rodziciels...

  • ann.

    Dodano 2014-07-09 00:08 przez ann.

    Zwolnienie z pracy a ekwiwalent za zaległy urlop

    Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku w pracy,dnia 9.07 zwolnienie to dobiega końca.
    Nie chcę już pracować w tej firmie, więc dnia 10.07 składam wypowiedzenie aby uniknąć pracy podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia (mam umowę na czas określony). Położę na te 2 tygodnie zwo...

  • daga450

    Dodano 2014-04-15 12:21 przez daga450

    Wypowiedzenie a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

    Witam serdecznie,
    po urlopie rodzicielskim w maju wracam do pracy (czeka mnie zwolnienie z powodu dłuższej, choroba kręgosłupa). Zaszłam w ciążę na wypowiedzeniu.
    Czy teraz otrzymam wypowiedzenie miesięczne (umowa na czas nieokreślony)? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym: czy firma mi go wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Zaległy urlop do 30 września

    Zaległy urlop do 30 września

    Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania