Witam,
w maju 2011 wzięłam urlop wychowawczy w całości, czyli do maja 2014, ale w listopadzie 2013 przerwałam urlop wychowawczy i poszłam na L4 ciąża, niestety dziecko straciłam i obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 25 marca 2014.
I oto moje pytanie:
I. Czy jeśli przerwałam urlop wychowawczy, to mogę złożyć prośbę o urlop i wykorzystać resztę, która została z tego urlopu, czyli ok. 6 miesięcy? Słyszałam, że teraz można wykorzystać urlop do 5 roku życia dziecka. Czy ten urlop mi po prostu przepada? Czy firma może mi odmówić?
II. Czy teraz po urlopie macierzyńskim mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy za cały rok 2014 i zaległy? Czy tylko dostanę zaległy?
Posiadam pracę na czas nieokreślony, pracuje tam już ok. 6 lat
Bardzo dziękuję za odpowiedź.
2014-03-06 18:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
paula0903 skomentował/a odpowiedź 2014-03-06 18:09
Bardzo dziekuje za odpowiedz! a czy pracodawca moze mi odmowic urlopu wychowawczego?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-07 09:13 autor odpowiedzi: kka
2014-03-11 20:04 autor odpowiedzi: paula0903
Mam pytanie o ten urlop wypoczynkowy za rok 2014 , niech Paan mi powie bo moze ja zle mysle, ze po 2 miesiecznym macierzynskim , chcialam wykorzystac urlop za ten rok czyli jakies dwadziescia pare dni...a w firmie mi mowia ze moge tylko 6 dni, w tym jest zalegly i ze stycznia naliczony urlop...wiecej mi sie nie nalezy bo na macierzynskim sie nie nalicza urlop...????
Bo moze ja zle rozumialam Pana wypowiedz;/
2014-03-11 20:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-11 21:03 autor odpowiedzi: paula0903
Kurcze to jak mam im przemowic o tym urlopie ze moge w calosci??Bo ja swoje oni swoje...
2014-03-11 21:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-13 10:15 przez namana
Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie przysługującego mi urlopu za rok 2013. Pracę podjęłam w maju 2011 roku na cały etat. W 2012 zaszłam w ciążę, pracowałam przez cały jej czas, do pracy wróciłam po urlopie macierzyńskim z dniem 01.03.2013 roku jednocześnie zmieniając wymiar czasu pracy na 1/2 etatu.
P...
Dodano 2014-01-10 20:21 przez konto usunięte
Witam,
w 2012 przebywałam na urlopie wychowawczym, od 1 lipca 2012 na L4 w związku z kolejną ciążą. Od 6 stycznia 2013 jestem na urlopie macierzyńskim, a następnie na rodzicielskim, który się zakończył w dniu 3 stycznia 2014 roku. Umowę mam na czas nieokreślony, wymiar urlopu 26 dni.
Chciałabym wyko...
Dodano 2014-07-31 12:55 przez konto usunięte
Witam!
Obecnie jestem na L4 "ciążowym", rozwiązanie mam na początek roku 2015. Urlop letni zaplanowany od 8 września 2 tygodnie. Planuję wrócić do pracy we wrześniu 2017 r.
Umowę mam na czas nieokreślony. Co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r.? Czy lepiej go wykorzystać, czy muszą i do kiedy wypłacić...
Dodano 2014-07-28 13:34 przez Irisa
Czy mam obowiązek wykorzystać zaległy urlop od razu po urlopie macierzyńskim? Dostanę L4 na rehabilitację dziecka zaleconą do końca roku - 60 dni.
Czy mogę ten urlop wykorzystać dopiero po wykorzystaniu L4 na dziecko?
Dodano 2014-06-09 12:19 przez lofoty
Witam,
jestem na urlopie rodzicielskim, mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Okazało się, że jestem znowu w ciąży.
Umowę mam na czas nieokreślony, jestem nauczycielką i obawiam się, że jeżeli wykorzystam wszystkie urlopy, będę na L4 od października, urodzę w lutym i wykorzystam kolejny m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Zaległy urlop wypoczynkowy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następującego po roku, w którym powstało prawo do urlopu. Obowiązek ten dotyczy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16