Pytanie zadane: 2014-03-10 17:46 przez aniset
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim wypadku mama będzie osobnym podmiotem gospodarczym zarejestrowanym ze swoim NIPem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale okres po miedzy jednym zatrudnieniem a drugim nie powinien być dłuższy niz 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 15:58 przez Ela621234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wogóle jest, powiniemn go mieć pracodawca, a kazdy pracownik powinien się z nim zapoznać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-10 15:58 przez Ela621234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasady wypłacania nagród jubileuszowych zapisane są w regulaminie wewnętrznym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-23 11:59 przez annanoga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni, ale mozna powiadomić pracodacę o tym, że dostała Pani zwolnienie i jak najszybciej je Pani dostarczy. Nie ma obowiązku de facto fizycznie podjąć pracę.. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-10 13:37 przez mika355
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani do tego prawo, więc nie ma się czego obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-10 12:18 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do końca trwania umowy tak, natomiast zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 11:28 przez meg861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Iść Pani może w każdej chwili, natomiast zasiłek zostanie wypłacony po 30-dniowym okresie wyczekiwania od momentu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-09 12:34 przez karolinajan93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie będzie mogła Pani pobierać z obydwu firm proporcjonalnie do wysokości wynagrodzenia w nich. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przez rok. Proszę nie mieszać urlopu wychowawczego u dotychczosawgo pracodawcy z tym, co Pani zamerza po tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
