Pytanie zadane: 2015-01-24 15:49 przez Kinia081
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani ciągoś zatrudnienie i nie ma przerwy dłuższej niz 30 dni, to zwolnienie będzie płatne bez okresu wyczekiwania ( mówię tutaj o pracownikach zatrudnionych na umowę o pracę). Średnia jest liczona z pracy u danego pracodawcy, ale wazne jest też to na jakich zasadach Pani przechodzi z jedn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale po 30 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-22 06:26 przez alabama60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To od jakiego lekarza jest zwolnienie nie ma znaczenia. Jeżeli zachodzą przesłanki, to pracodawca może zwolnić pracownika z art. 52 Kp. przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Ma Pan 14 dni na odwołanie się do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-21 20:26 przez ewelia78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szczegóły poznamy jesienią. Powinna Pani pytać w opiece społecznej urzędu miasta lub gminy gdzie Pani mieszka (MOPS, GOPS), bo to oni będą wypłcali zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-20 19:27 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szef nie ma racji i pewnie wie jakie kest prawo. Jezeli upiera się przy swoim to może Pan powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-20 12:42 przez magdusiakow
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wczesniej, nie musi Pani niczego zgłaszać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-20 12:42 przez magdusiakow
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nkt nie proponuje Pani nowej umowy, to obecna kończy się z datą na niej wskazaną. Niczego nie musi Pani składać na piśmie ani też informować o nowej pracy- chyba, że czegoś nie zrozumiałem z pytania:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-19 14:38 przez Kate, Kate
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To oczywiste, że lepiej jest mieć umowę na czas nieokreśony i cały etat niż na czas określony 3/4 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-17 20:05 przez MaMilka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie to zwolnienie i nie ma korzystniejszych warunków. To czy pójdzie Pani na zwolnienie w poniedziełek czy wtorek nie ma znaczenia. Są tylko róznice wynikające z formy aktywności zawodowej- DG a zatrudnienie. O DG nie napiszę , bo są to rzeczy oczywiste i nie wiem co miało by znaczyc-bardzie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-19 14:21 przez Malgorzata_SA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Na zwolnienie lekarskie może Pani iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów