Pytanie zadane: 2015-12-06 14:07 przez karooolka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, jeżeli jest to umowa o pracę to prawo do zasiłku juz Pani ma. Na zwolnieniu może Pani byc do porodu, nie mniej jednak nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowy do porodu. Wysokość ciąży nie ma tutaj żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-06 16:57 przez Sylwia5082
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia to 3 miesiące a odprawa raczej nie, bo szef nie zatrudnia co najmniej 20 osób. Jeżeli zatrudnia, to odprawa się nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-04 11:32 przez sunshines
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani złozyła wypowiedzenie, więc praodawca nie ma obowiązku Pania przyjmować. Ewentualnie swoich praw może Pani dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-02 16:03 przez GochaB
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Studia to 8 lat stażu. Jeżeli do tego ma jeszcze 2 lata pracy to będzie miała prawo do 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-03 22:49 przez aga.n
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na część pytać znajdzie Pani tutaj odpowiedzi: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-12-02 16:03 przez GochaB
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do 26 dni urlopu nabywa isę po 10 latach stażu pray- wlicza się też w to szkoła. Albo Pani pomyliła daty, albo robi sobie jaja:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie a potem na macierzynski- o ile będzie Pani dalej praować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-02 22:43 przez Tutu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie proponuje się pracownikowi skrócenia okresu wypowiedzenia tylko mu się daje i o tym informuje. Urlop bezpłatny w Pani przypadku to kpina. Ma pani prawo do wybrania zaległych urlopów. Jezeli nie wykorzysta ich Pani w pełni to w dniu rozwiązania umowy pracodawa musi Pani za wszystko zapłacic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-03 11:27 przez natalex800
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czy ma Pani szansę na następna umowę tego nie wiem i chyba nikt z nas. Pracodawca jak da Pani następna umowę to będzie ona na czas nieokreslony ( powinna być), ale jak dowie się, że jest Pani w ciązy to może umowę przedłuzyć do porodu i nie będzie musiał dawać nowej umowy. Sytuacja jest ciekawa, wię... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-03 13:32 przez Mikolaj A.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zatrejestruje Pan działalność to musi opłacać składki. Nie wiem co ma Pan na myśli pisząc "zarezerwować nazwę firmy". Albo ją Pan rejestruje albo nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
