eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Odwołanie od nakazu PIP


2017-02-08 21:24 autor: olazębala90

1 940 odsłon

Odwołanie od nakazu PIP

Firma dostała nakaz od inspektora PIP, aby zaktualizać częstotliwość szkoleń na stanowisku POSADZKARZ co rok.

Chcemy się odwołać od tej decyzyj. Czy argument, że praca posadzkarza nie jest zaliczana do prac szczególnie niebezpiecznych według przepisów będzie wystarczający?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-08 21:27 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Inspektor może nakazać zwiększyć częstotliwość szkoleń. Być może była za duża wypadkowość lub inne podstawy do nakazu znalazł.
    Odwołać się można zawsze.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • olazębala90

    Dodano 2017-04-18 20:33 przez olazębala90

    Nakaz PIP

    Firma otrzymała nakaz od PIP na wykonanie nakazu w "trybie natychmiastowym"? Tzn. na ile dni? Czy istnieje możliwość przesunięcia terminu?

  • harańczyk123

    Dodano 2019-05-20 11:30 przez harańczyk123

    Praca bez umowy. Co mój pracodawca chce zyskać?

    Witam,zastanawia mnie bardzo co mój szef sobie w głowie planuje. Pracuję 2 lata w chińskim centrum, od samego początku szef obiecywał mi umowę. Brał 3 razy kopie dokumentów niby dla księgowej, a później zbywał mnie i tłumaczył, że a to od nowego miesiąca, że księgowa na urlop pojechała. Przez ten ca...

  • olazębala90

    Dodano 2017-02-05 16:39 przez olazębala90

    Jakie okulary ochronne dobrać do mojej pracy?

    Czy okulary ochronne symbole F (wytrzymałość mechaniczna - uderzenia o niskiej energi), są wystarczające przy pracy z użyciem szlifierki kątowej, piły tarczowej?

  • olazębala90

    Dodano 2017-02-05 16:22 przez olazębala90

    Posiłki profilaktyczne

    Temperatura na hali produkcyjnej wynosi 8 C, pracodawca udostępnia pomieszczenie do ogrzania się pracowników. Czy musi dodatkowo zapewnić posiłki profilaktyczne?

  • sprong

    Dodano 2017-01-24 22:46 przez sprong

    Ile może trwać postępowanie powypadkowe przez BHP?

    Dzień dobry,jestem funkcjonariuszem w jednym z Zakładów Karnych na południu Polski. 2 listopada 2016 roku około godz. 12.00 podczas dźwignięcia pudełka z materiałami biurowymi (waga około 8-10 kg), poczułem nagły ból w dolnej części pleców. Prace wykonywałem na polecenie przełożonego w zastępstwie z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...

  • Jak wybrać szkolenie - 5 kroków

    Jak wybrać szkolenie - 5 kroków

    Na polskim rynku działają setki firm szkoleniowych, które mają w swoich ofertach tysiące wykładów i warsztatów. Duży wybór zwiększa szanse, aby wybrać najbardziej odpowiednie szkolenie dla siebie i firmy. Od nadmiaru może też jednak ...

  • Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia

    Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia

    Pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać kontrole pracowników zdalnych - wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 kwietnia. Eksperci z firmy inFakt wyjaśniają, w jakim zakresie i pod jakimi warunkami będzie to możliwe.

  • Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

    Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

    Każdy pracownik, zanim podejmie swoje obowiązki, powinien być poinformowany przez pracodawcę o wszelkich zagrożeniach i ryzyku zawodowym wynikającym z zajmowanego stanowiska. Organizowanie pracy w sposób bezpieczny i higieniczny to jeden z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania