2017-03-22 15:50 karolcias92

w picie 8c w pozycjach 24 i 26 (rozdzaj przychodu) mam wypisane konferencje i wysokość przychodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 15:32 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia licząc od zmiany wymiaru etatu. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskego będzie taka sama. Tak jak pisałam powyżej. Jeżeli niezdolność do pracy wystapi w pierszym miesiącu w którym nastapiła zmina wymiaru czasu pracy do podstawy zasi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 15:24 konto usunięte

Pracodawca zobowiązany jest do przekazania dokumentacji uprawniajacej do wypłaty zasiłku. Termin wypłaty świadczenia wynosi do 30 dni licząc od dnia dostarczenia pełnej dokumentacji przez pracodawcę do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 15:17 ARTYSTKA501

Zaczęłam pracę w nowej firmie na umowę próbną na trzy miesiące tydzień temu. Od jutra idę na zwolnienie lekarskie z przyczyn zdrowotnych, jestem w 7 tygodniu zagrożonej ciąży. Czy będę mogła sobie w tym czasie (w czasie zwolnienia) sama opłacać składki chorobowe w ZUSie, aby później dostać zasiłek m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 14:05 Rzepka88

Jednak zgodnie z pojęciem podróży służbowej - mnie ta sytuacja nie dotyczy. Moje podróże są stałe ze względu na charakter wykonywanej pracy. SERWISANCI podróżujący po całej Polsce w celu wykonywania zadań u klientów są typowymi pracownikami mobilnymi. Przemieszczanie się po obszarze będącym ich stał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 13:22 Piotr Kostrzewa

Witam,
zgodnie z Art. 128. § 1. Kodeksu pracy "Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.". W związku z powyższym czasem pracy jest czas, w którym pracownik wykonuje pracę w określonym miejscu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 12:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnego problemu. Pracodawca płaci za pierwszy miesiąc zwolnienia. Potem zasiłku wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 11:38 Marcelinaaaaa

Czyli najpierw płaci mi pracodawca ? A później ZUS? Nie będzie problemu jeśli mam narazie przepracowana na umowę o pracę niecałe 3 miesiące  ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 10:41 Monika Rucka-Peryt

Jeśli firma funkcjonuje jest Pani pod ochroną. Macierzyńskie Pani otrzyma, nawet po ustaniu stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-22 10:39 Monika Rucka-Peryt

Co Pani "przeskrobała", że zwolnienie jest dyscyplinarne ? z art 52 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]