2017-04-10 06:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do zwrotu 92 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-10 06:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W PIT-8C są wykazywane różne źródła dochodów i to one determinują wybór formularza zeznania rocznego (ten może być różny). Te kapitałowe - w Pana przypadku - rozliczamy na PIT-38. Z etatu oraz emerytury należy natomiast rozliczyć się na PIT-37. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-10 06:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zasiłki wypłacane przez ZUS wykazujemy na PIT-37 w innych źródłach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-10 06:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W PIT-11 nie podała Pani składek przekazanych do ZUS. Niemniej jest to możliwe-  zarówno ZUS jak i zakład pracy stosował kwotę wolną od podatku. Czyli w trakcie roku ją zawyżono. Teraz została skorygowana do prawidłowej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-10 06:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A czy ona się nazywa o współpracę czy o dzieło czy zlecenie - cóż to za różnica. Jeżeli umowa została zawarta pomiędzy przedsiębiorcą a osobą bez firmy i ma znamiona umowy odpowiadającej zleceniu PIT-11 powinien zostać wystawiony - przy tej kwocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. Nie powinna Pani nic przerywać, tylko złozyć wypowiedzenie 3 miesięcznei zakończyc pracę z dniem 31 lipca. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady udzielania premi są okreslone w regulaminie , więc nie wiem czy się nalezy czy też nie. Prosze poczytać i zapytać w kadrach. Nie każdy dzisiaj ma premię i nie jest to świadczenie obligatoryjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja jest jak z filmu Woody Allena. Z jakiego kodeksu chce Pani rozwiązania tej umowy i kto i co ma zrobić??? a to jest pytanie szekspirowskie..) Skoro umowa jest na okres próbny, to sama się zakończy. NIe może Pani pracować w porze nocnej ani w nadgodzinach. Lekarz nie wyraża zgody, więc pozami... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Waże jest to, aby nie było przerwy w zwolnieniu i tak do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić a liczą się dni kalendarzowe a nie dni pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]