2017-05-22 06:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

hmm - wydaje się że nie bardzo (a przynajmniej mocno ryzykowne). Pan musiałby bowiem obciążać drugą firmę fakturami za wynajem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-22 06:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Oczywiście, że PIT-39 należy sporządzić.Czy wydatki na remont zostały udokumentowane fakturami? Jeżeli nie - nie będą brane pod uwagę przy liczeniu kosztów.Skoro tylko 35 tys. zł zostaje przekazane jako wkład własny na zakup nowego mieszkania, to tylko ta kwota będzie stanowiła wydatki na cele miesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-22 06:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Można odliczyć w maju, można też pozostawić nierozliczone w VAT. Korekty nie są potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-22 06:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sporządziłbym umowę na piśmie, w której wskazałbym, że 45 tys. jest dla Pani, a 5 tys. dla męża, aby mieć dowody potwierdzające, że podatku być nie powinno. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-21 14:46 konto usunięte

Urlop macierzyński i rodzicielski jest uprawnieniem pracowniczym, a co za tym idzie po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia bedzie wypłacal ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-19 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była to umowa o prace, to do do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarskim. Ważne jest to, aby ie przerywać zwolnienia nawet na jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-19 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wziąć urlop o ile zgodzi się pracodawca. Za niewykorzystany urlop po zakończeniu pracy nalezy się Pani kasa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-19 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czekać do zawarcia umowy na czas określony. Na zwolnienie , po tym czasie żona będzie mogłaisć w kazdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 23:01 Piotr Kostrzewa

Witam,
zgodnie z zapowiedziami umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i będzie można skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 14:50 Monika Rucka-Peryt

Jasne, że może się Pani starać o odszkodowanie. Należy wniosek o odszkodowanie złożyć do pracodawcy a ten wyśle dokumentację do ZUS celem ustalenia uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]