2017-08-02 09:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

przeszkody w opłacaniu składek krus wydaje się nie ma. tutaj bowiem warunkami jest ubezpieczenie w krus przez odpowiednio długi okres czasu oraz nieprzekroczenie określonego poziomu podaku (o ile dobrze pamiętam).Problem robi się jednak przy podatku dochodowym. Ryczałt może bowiem zostać wykluczony,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-02 08:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się że tak. Ciekawy przypadek niemniej faktycznie można dojść do wniosku, że:- z tytułu wynagrodzenia prowizyjnego sprzedaż nie może przekroczyć 45 000 euro- z tytułu pozostałej działalności sprzedaż nie może przekroczyż 1 200 000 euroŁącznie cała sprzedaż nie może z kolei przekroczyć 1 200 0... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-02 08:15 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa się kończy, urlop macierzyński też. Przysługuje jednak nadal Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 22:20 ddsvskyy

Ale nie do końca dostałem odpowiedź na zadane pytanie. W jaki sposób będzie wypłacane świadczenie skoro pracodawca jest niewypłacalny? Upadłość jeszcze nie ogłoszona ale środków brak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak może być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia musi być Pan na zwolnieniu co najmniej 30 dni, bez przerwy. Generalnie na zwolnieniu lekarskim może Pan być przez 182 dni. Nie wolno go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o ochrone to musi uzyskać zgode związków zawodowych. Natomiast art. 23 prim polega na ..... http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli koszty dojazdu i jakieś tam jeszcze to zadasy ogólne.Opłaca Pan tylko składke zdrowotna, która jest obowiązkowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W uproszczeniu. Wszelkie spory i roszczenia między pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy. Może także Pani poinformować PIP. Wpadna na kontrolę. Jaki będzie finał.....nie wiem, bo nie znam faktów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1. ukończył 55 lat życia, 2. ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej,3. nie przystąpi... [ pokaż całą odpowiedź ]