2017-09-24 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinna Pani dostać za 52 tygodnie. Prosze sprawdzić do kiedy ma Pani umowę o pracę i ewentualnie przedzwonić do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie czwarta umowa powinna być na czas nieokreslony a okres  umów na czas okreslony nie może przekraczać 33 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-23 14:42 junior

Witam, proszę o odpowiedź, jestem na wychowawczym do 14 maj 2018 a umowę mam do 31 maj 2018r. Jestem w kolejnej ciąży i jeśli urodzę np 10 maj 2018 jak wygląda moja sytuacja, wiem ze po zakończeniu umowy nalezy mi się zasiłek macierzyński ale czy wniosek składam odrazu o zasiłek do pracodawcy czy do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-23 10:23 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (w omawiane 3 miesiące wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) to podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo jakośrednia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy w Pani przypad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-23 10:18 Angela03

A czy pracodawca moze nie przyjac zwolnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 23:43 Aneczka_1234

Dziękuję za szybka odpowiedz, mam jeszcze pytanie; czy będę mogła w jakiś sposób otrzymać jakieś pieniądze po porodzie ? Czy zostane bez pieniędzy ? Czy lepszym rozwiązaniem dla mnie byłoby odejść z pracy bez l4, zarejestrować się w Urzędzie Pracy czy może lepiej poszukać innej pracy ale czy wtedy b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zakończy sie z data na niej wskazaną. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca. Nie ma potrzeby składania żadnych dodatkowych wniosków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się średnia. Jeżeli wynagrodzene wzrasta, to zasiłek też będzie większy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie liczy się od dnia powrotu do pracy a nie od dnia złozenia wniosku o powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym może pani być do porodu, nawet po ustaniu zatrudnienia.Nie wolni przerywać zwolnienia. Zasiłku macierzyńskiego , z tego co wnioskuje i Pani napisała, nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]