2017-08-05 19:00 konto usunięte

dopóki nie nastąpi co najmniej 1 dzień przerwy w zwolnieniu lekarkim to podtawa w dalszym ciągu będzie taka sama jak w maju pomimo zmiany etatuproszę umówić się z lekarzem aby zrobił przerwę np. na weekend, nie mui Pani fizycznie wracać do pracy wytarczy przerwa w zwolnieniu lekarkim aby podtawa był... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-04 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko to, co z umowy o pracę. Z DG płaci Pani tylko składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-04 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do stażu wlicza się ukończenie uczelni ( dyplom). Natomiast okres prowadzenia działalności nie wlicza się do stażu pracy, bo w tym czasie nie jest Pan pracownikiem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-04 08:40 m_konieczny

18.01.2016r. obroniłem tytuł inżyniera, a od 05.01.2015 prowadzę jednoosobwą dzialalność gospodarczą, jesli dobrze rozumiem to od dnia 18.01.2016 mam 8 lat pracy + to co od tego czasu przepracowalem czyli 9 lat i 7 miesiecy (okres pokrywajacy się działalności i studiów nie liczy się podwójnie?) ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-04 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mówimy o urlopie rodzicielskim?. Może Pani na nim pracować u innego pracodawcy. Na zaległy urlop też może Pani isć po macierzyńskim. Warto pamiętać o okresie wypowiedzenia, jakby nie doszła Pani z pracodawca do porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-04 07:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzeba było na zwolnienie isć po zmianie etatu. Teraz powinna Pani wrócić do pracy, a potem iść na zwolnienie. Wtedy zasiłek będzie naliczony od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-03 07:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostać wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jeżeli się Pani nie zgodzi, to szef może rozwiązać umowę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiace- tak myslę, bo zależy od lat pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-03 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ze względu na ciążę , na zwolnieniu może Pani być do porodu. Po porodzie otrzynmma Pani zasiłek macierzyński. SZef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-02 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu umowy także zakończył sie urlop macierzyński. Obecnie pobiera Pani tylko zasiłek macierzyński, więc nie jest juz Pani chroniona. Po zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-02 15:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy wynagrodzeniu minimalnym z umowy o prace nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia. Zasiłek będzie wyliczony tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]