2017-08-25 00:44 ala2015

Myślę,że nic się nie stanie jak wprowadzisz netto i vat z podsumowania faktury. US też glowy nie urwie za 1 grosz . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 22:47 siabasz

Czy ktoś zna może odpowiedź na moje zapytanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia grupowe a niezdolność do pracy to chyba rózne watki spprawy. Co znaczy, że nie odzyskał dawnej sprawności?. Jest zdolny do pracy czy tez nie. Ma badania lekarskie o orzeczenie lekarza medycyny pracy, że jest do tej pracy zdolny czy też nie>. Co do tego ma rozwiązanie umowy na zasadach zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:42 pollop

Tzn co pomieszano ? Pytanie jest czytelne. Czego pan nie rozumie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jaki to jest okres ochronny po urlopie macierzyńskim.? Z tego co wiem, nie ma takiego. Chyba , że ma Pan na mysli...zmniejszenie etatu w ramach urlopu wychowawczego, ale to tez inna bajka. Prosze napisać jaśniej, o jaki okres ochronny chodzi i czy taki wogóle istnieje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba są tu pomieszane różne watki, które nie maja ze sobą nic wspólnego. Brak szczegółów unemozliwia w miarę sensowna odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarządzenie wystarczy. Jest tak samo obowiązujące jak regulamin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sąd Najwyższy, który w wyroku z 27 września 1983 r.,( I PRN 108/83) stwierdza, że „zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika także w czasie jego urlopu albo innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy”. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale postępowanie juz trwa. Nie znam szczegółów, ale zwolnienie lekarskie nie jest przeszkoda w rozwiązaniu umowy z art. 52 K.p. Nie pozostawia wątpliwości także Sąd Najwyższy, który w wyroku z 27 września 1983 r.,( I PRN 108/83) stwierdza, że „zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej nie, bo liczy się okres pracy u obecnego pracodawcy. Jest to troche inaczej niz z samym urlopem wychowawczym, bo tak liczy sue łaczny okres zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]