2017-09-18 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa i tak będzie przedłużona do porodu, więc ......, ale jeżeli podpisze Pani nową umowę , to wykorzysta Pani urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-18 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie. To, że podpisała Pani umowę będąc w ciąży nie ma znaczenia. A czu ZUS będzie coś kontrolował.... ? Może być róznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-17 16:52 Malamala

Witam. Jestem pare tyg w ciazy umowe mam na czas okreslony 11 miesiecy czyli do 31 grudnia. Co mam robic dalej zglosic ten fakt w firmie i odejsc na l4 czy lepiej bedzie jak nie bede nic mowic przepracuje do konca tego grudnia podpisze kolejna umowe na 11 miesiecy i dopiero pojde na l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-17 16:49 Malamala

Witam. Mam pytanie... Jestem pare tygodni w ciazy, umowe mam na czas okreslony 11 miesiecy do 31 grudnia. Co mam dalej robic? Zglosic ten fakt pracodawcy i isc na l4 czy przpracowac do konca tego grudnia podpisac nowa umowe na 11 miesiecy i dopiero zglosic i odejsc na l4 ? Ktora opcja bedzie dla mni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-17 15:55 konto usunięte

Witam.dostalam pismo z energii ze mam zapłacić zadłużenie po 2000 miesięcznie odwołałam się ale nie dostałam zgody na mniejszą ratę mam dwójkę dzieci na utrzymaniu jedno z nich jest z orzeczeniem niepełnosprawności jestem samotna matka i nawet tyle nie zarabiam ile oni wymagaja.Jakie bym mogła napis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-17 07:54 ryszard9922

Drogi  Panie . Widzę że bierze się Pan za rozwiązywanie tematu na którym się Pan nie zna . Za instalacje elektryczne odpowiedzialny jest właściciel obiektu a nie ja jako elektryk . Dlatego też powinien zatrudnić człowieka który ma wiedzę potwierdzoną przez odpowiednie instytucje państwowe ( podobnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy w chwili obecnej?. Chcąc wykowynać zawód, do którego są potrzebne konkretne uprawnienia  powinien Pan je mieć. Pracodawca nie ma obowiązku pokrywać kosztów ich zdobycia lub odnowienia. MOże to zrobić, ale nie musi, chyba, że są to przypadki szczególne lub zapisane w jakichś regulaminach we... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek chorobowy i macierzyński będzie się Pani należał. W kwesti wysokości nie będę się wypowiadał, bo nie znam szczegółów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace , a chyba tak, to może Pani iśc na zwolnienie chorobowe po ustaniu zatrudnienia w ciagu 14 dni. Jeżeli nie chce się Pani przepychać z ZUSem o zasadność, to ;epiej iśćna zwolnienie w trakcie trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 09:11 flaming

Dziękuje bardzo, a jeszcze jedno czy Sąd może mnie obciążyć kosztami ,prosiłam o obciążenie Zakładu ,zaś Zaklad pisał o obciążenie mnie . [ pokaż całą odpowiedź ]